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更新于 8月16日

跨境電商美工

6000-8000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站亞馬遜獨(dú)立站3C數(shù)碼PSAIC4D建模渲染網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜、自建站平臺(tái)銷售產(chǎn)品及國(guó)外社媒平臺(tái)相關(guān)圖片和視頻拍攝及后期處理,包括渲染圖片和包裝設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)公司線上多渠道店鋪整體風(fēng)格設(shè)計(jì)及產(chǎn)品主圖制作及美化設(shè)計(jì)、整體布局。
2、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)有獨(dú)特見解,充分將產(chǎn)品和賣點(diǎn)結(jié)合做出主圖套圖A+設(shè)計(jì),產(chǎn)品精修,產(chǎn)品渲染,場(chǎng)景合成,產(chǎn)品包裝、展會(huì)海報(bào)等工作;負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)banner及專題頁(yè)制作。
3、結(jié)合產(chǎn)品特性制作圖文并茂、有美感、能引起關(guān)注的描述模板,充分展示產(chǎn)品形象和特點(diǎn);負(fù)責(zé)商品圖片的后期處理;摳圖、精修、調(diào)色、合成,各種常規(guī)及特色調(diào)色。
4、協(xié)助同事優(yōu)化產(chǎn)品圖片;參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):與銷售、產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解他們的需求,并提供設(shè)計(jì)方案。
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、3年及以上是設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有亞馬遜平臺(tái)、外貿(mào)平臺(tái)、社媒美工、電子煙產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,美工設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、精通Ai, PS, illustrator, InDesign掌握Coreldraw、3D渲染工具等各種圖形圖像處理軟件; 懂OC,C4D動(dòng)畫視頻的優(yōu)先;
3、亞馬遜及自建站產(chǎn)品圖片和國(guó)外社媒平臺(tái)視頻拍攝;能夠結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn),合理安排場(chǎng)景及構(gòu)圖,圖片及視頻做到圖美觀,充分展示產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及突出細(xì)節(jié);
4、具有良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力和優(yōu)異的綜合視覺把握能力;擁有大膽的設(shè)計(jì)思想,勇于提出自己的創(chuàng)作靈感;
5、有良好的色彩感和設(shè)計(jì)敏銳度,良好的審美能力,能夠針對(duì)用戶群進(jìn)行分析并設(shè)計(jì)出最合理的顏色搭配;
6、善于與人溝通,工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng); 時(shí)間管理和適應(yīng)能力:能夠在限定的時(shí)間內(nèi)高效完成設(shè)計(jì)任務(wù),并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7、面試時(shí)帶上作品集:提供精心策劃的作品集,展示過(guò)去的包裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目和其他相關(guān)作品,以證明您的設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)。
8、熟悉使用AI工具批量產(chǎn)出圖片和視頻。

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)天福(宗泰文創(chuàng)店)銀田創(chuàng)意園B12棟203

職位發(fā)布者

鮑女士/HR

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公司Logo深圳市翔贏泰科技有限公司
深圳市翔贏泰科技有限公司是一家主要出口銷售手機(jī)和電腦周邊產(chǎn)品的公司,用阿里巴巴平臺(tái)開發(fā)以及維護(hù)客戶,公司位于深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)銀田工業(yè)區(qū)B15棟宗泰文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園309,周邊生活游樂(lè)設(shè)施配設(shè)完善,我們有朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍,有7年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)資深的領(lǐng)導(dǎo)者,有雄厚實(shí)力的后臺(tái)供應(yīng)。我們堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn),培養(yǎng),重用,公平作為用人標(biāo)準(zhǔn)。公司鼓勵(lì)所有員工持續(xù)提升自己的專業(yè)技能和管理能力,公司對(duì)管理崗位會(huì)嚴(yán)格考核,采取優(yōu)勝劣汰的模式,為每一位優(yōu)秀進(jìn)取的員工提供最合適的崗位和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
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