崗位職責：
1.參與公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃、搭建與持續(xù)優(yōu)化，涵蓋數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、元數(shù)據(jù)及主數(shù)據(jù)等核心領域，并推動方案落地實施。
2.參與制定并完善數(shù)據(jù)治理相關的管理制度、技術規(guī)范與操作流程，協(xié)調并推動各業(yè)務部門遵循執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)治理工作的制度化與常態(tài)化。
3.負責設計、建立并維護數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系，定期開展數(shù)據(jù)質量評估，識別關鍵數(shù)據(jù)問題，推動根源分析與整改閉環(huán)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)的準確性、一致性與可用性。
4.負責元數(shù)據(jù)的采集、整合與管理，梳理企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，構建并維護數(shù)據(jù)血緣與影響分析鏈路，支撐數(shù)據(jù)資產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)、理解與價值挖掘。
5.參與基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)中臺規(guī)劃與建設工作，理解業(yè)務需求，將數(shù)據(jù)治理能力（如標準、質量、安全）融入數(shù)據(jù)中臺架構設計與開發(fā)流程。
6.配合業(yè)務部門及數(shù)據(jù)分析團隊，提供數(shù)據(jù)需求分析、數(shù)據(jù)模型評審及數(shù)據(jù)應用解決方案中的數(shù)據(jù)治理技術支持。
7.跟蹤數(shù)據(jù)治理領域的技術趨勢與行業(yè)最佳實踐，探索并引入適合公司發(fā)展的新工具、新方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系效能。
8.負責或參與基于帆軟Report等主流工具的數(shù)據(jù)可視化報表開發(fā)，確保報表數(shù)據(jù)源符合治理規(guī)范，并協(xié)助提升數(shù)據(jù)產(chǎn)品的可用性與用戶體驗。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學、信息技術、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、管理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)。
2.至少2年以上數(shù)據(jù)治理領域相關工作經(jīng)驗，熟悉DAMA-DMBOK等主流數(shù)據(jù)治理框架與方法論，參與過數(shù)據(jù)治理體系建設者優(yōu)先。
3.具備數(shù)據(jù)治理核心模塊的實操經(jīng)驗，包括但不限于：數(shù)據(jù)標準制定與落地、數(shù)據(jù)質量規(guī)則定義與檢核、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點等。
4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫技術（如MySQL、Oracle、PostgreSQL等），熟練掌握SQL，具備良好的數(shù)據(jù)分析與問題排查能力。
5.有實際參與大數(shù)據(jù)平臺或數(shù)據(jù)中臺規(guī)劃、建設項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.具備數(shù)據(jù)倉庫模型設計基礎，了解ETL/ELT流程，有數(shù)據(jù)采集（如Flink、Kafka）、數(shù)據(jù)處理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.具備基于帆軟Report（或FineBI）等商業(yè)智能工具進行數(shù)據(jù)可視化報表開發(fā)與實施的經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.在金融行業(yè)（尤其是信貸業(yè)務領域）有過數(shù)據(jù)治理或相關數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.持有CDGA（數(shù)據(jù)治理工程師）或CDGP（數(shù)據(jù)治理專家）等相關認證者優(yōu)先。
10.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力、項目推動力與團隊協(xié)作精神，對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的責任心和持續(xù)學習熱情。
福利待遇：
1、六險一金（五險一金+補充醫(yī)療險），周末雙休，年假，婚喪病假等國家法定節(jié)假日休息
2、2個月年終績效獎金，過節(jié)過年過生日各種福利和津貼，1024節(jié)日、年會、團建活動等等花樣多多
3、公司年度免費體檢
4、工作氛圍nice，晉升通道up
5、水果下午茶：每天不同水果供應保證維C
6、5A辦公環(huán)境，開放式辦公室，面朝大海春暖花開；交通便利，于嶗山區(qū)苗嶺路地鐵口100米（2號和11號地鐵線直達）