雇員點評標簽
職位描述
項目管理對企業(yè)/機構(gòu)(TO B)銷售經(jīng)驗咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃市場目標，開發(fā)和維護市場，確保業(yè)績達成。
2.建立信息收集渠道，捕捉、跟蹤和分析市場機會。
3.維護公司與政府機構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、商會等部門的關(guān)系；組織相關(guān)部門參與外部商務(wù)交流活動，組織落實公司商務(wù)考察接待工作。
4.定期拜訪新老客戶，維護良好關(guān)系。
5.聽取客戶意見，進行客戶回訪和滿意度調(diào)查，及時書面反饋相關(guān)部門，協(xié)助客戶解決提出的相關(guān)問題。
6.敲定合作意向，完成合同簽訂，并與業(yè)務(wù)部門進行項目交底。
7.項目全過程統(tǒng)籌管理。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.40歲以下，本科以上學(xué)歷；
2.具有很強的公關(guān)能力、溝通能力和市場開拓能力，形象氣質(zhì)佳；
3.具有造價、工程、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.能適應(yīng)出差。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃市場目標，開發(fā)和維護市場，確保業(yè)績達成。
2.建立信息收集渠道，捕捉、跟蹤和分析市場機會。
3.維護公司與政府機構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、商會等部門的關(guān)系；組織相關(guān)部門參與外部商務(wù)交流活動，組織落實公司商務(wù)考察接待工作。
4.定期拜訪新老客戶，維護良好關(guān)系。
5.聽取客戶意見，進行客戶回訪和滿意度調(diào)查，及時書面反饋相關(guān)部門，協(xié)助客戶解決提出的相關(guān)問題。
6.敲定合作意向，完成合同簽訂，并與業(yè)務(wù)部門進行項目交底。
7.項目全過程統(tǒng)籌管理。
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任職要求：
1.40歲以下，本科以上學(xué)歷；
2.具有很強的公關(guān)能力、溝通能力和市場開拓能力，形象氣質(zhì)佳；
3.具有造價、工程、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.能適應(yīng)出差。
工作地點
太原小店區(qū)長風(fēng)街705號17層/19層
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職位發(fā)布者
王粲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
華安項目管理咨詢有限公司原山西華安建設(shè)項目管理有限公司，現(xiàn)更名為華安項目管理咨詢有限公司。公司成立于2001年。主要從事房屋建筑、環(huán)保、交通、市政、電力、國土整治、礦山、鐵路等行業(yè)的招標代理、建設(shè)項目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢、造價咨詢等業(yè)務(wù)，是山西省首批提供項目管理服務(wù)的企業(yè)之一。公司下設(shè)招標一部、招標二部、工程管理部、工程咨詢部、造價咨詢部等專業(yè)部門，職工160多人，其中：高級職稱34人，具有各類執(zhí)業(yè)資格注冊人員66人?，F(xiàn)已具備工程招標代理甲級、中央投資項目招標代理甲級、政府采購招標代理甲級、工程造價咨詢甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、房屋建筑工程監(jiān)理乙級、工程咨詢甲級、工程項目管理、固定資產(chǎn)投資節(jié)能評估等從業(yè)資質(zhì)。公司于2009年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，并成為山西省首家應(yīng)用實施PM2項目管理系統(tǒng)軟件的公司。公司分別榮獲由中國招標投標協(xié)會和山西省招投標協(xié)會頒發(fā)的“2009年招標代理機構(gòu)誠信創(chuàng)優(yōu)先進單位”、“2011年招標代理機構(gòu)誠信創(chuàng)優(yōu)5A等級”和“重信譽講誠信優(yōu)秀會員”的榮譽證書；2009年、2010年、2011年連續(xù)三年獲得由山西省監(jiān)理協(xié)會授予的“山西省工程監(jiān)理先進企業(yè)”的稱號，2009年、2010年、2011年獲得由中國名企排行網(wǎng)、中國采購與招標網(wǎng)聯(lián)合授予的“中國最具競爭力招標機構(gòu)百強”、“中國最具社會責(zé)任感招標機構(gòu)”、“中國最受業(yè)主尊敬的招標機構(gòu)”的稱號。我們的愿景目標是2015年將山西華安建設(shè)成華北地區(qū)建設(shè)工程項目管理最具影響力的企業(yè)，有完整、科學(xué)、規(guī)范的管理體系。圍繞此發(fā)展戰(zhàn)略，公司通過招聘、優(yōu)化、選拔、培訓(xùn)等，對企業(yè)發(fā)展所需的人力資源進行開發(fā)和儲備，以達到最優(yōu)和最合理的人才結(jié)構(gòu)。公司通過設(shè)置動力無限的激勵機制，為員工搭建最好的發(fā)展平臺，制定完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，著力挖掘個人潛力，使員工不斷在工作中增長知識和才干，使企業(yè)的效益穩(wěn)步遞增。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。多年來，華安堅持人才就是一切的管理思想，為員工提供大量培訓(xùn)、鍛煉、升職的機會。歡迎加入華安，這里有完善的培訓(xùn)和教育機制，有最完善的薪資和保險福利待遇。山西華安誠邀您的加盟，愿與您一起譜寫職業(yè)生涯新篇章，同時您的聰明才智會與山西華安共榮！加入華安，請對自己的未來放心！公司網(wǎng)站：http://www.sxha.com.cn
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