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一、EHS管理體系搭建與維護(hù)
1. 主導(dǎo)建立符合食品行業(yè)特性（如GMP、HACCP關(guān)聯(lián)要求）的EHS管理體系，包括制定工廠EHS規(guī)章制度、操作流程（SOP）及應(yīng)急預(yù)案。
2. 定期審核EHS體系運(yùn)行有效性，推動體系持續(xù)改進(jìn)，確保通過外部審核（如ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系）。
二、風(fēng)險防控與事故處理
1. 組織開展常態(tài)化EHS風(fēng)險排查，重點(diǎn)關(guān)注食品生產(chǎn)場景中的高風(fēng)險點(diǎn)，如機(jī)械傷害、電氣安全、化學(xué)品（清洗劑、消毒劑）使用、粉塵/氣體泄漏、廢水/固廢處理等。
2. 主導(dǎo)EHS應(yīng)急體系建設(shè)，包括制定火災(zāi)、泄漏、人員中毒/受傷等事故的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保人員掌握應(yīng)急處置流程。
三、合規(guī)監(jiān)督與外部對接
1. 跟蹤國家及地方最新EHS法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《食品安全法》《環(huán)境保護(hù)法》），確保工廠運(yùn)營（如排污、職業(yè)健康檢測、安全培訓(xùn)）完全合規(guī)，避免違規(guī)處罰。
2. 負(fù)責(zé)與環(huán)保、應(yīng)急管理、疾控中心等監(jiān)管部門對接，配合完成檢查、檢測、備案等工作，處理EHS相關(guān)的外部溝通事宜。
3. 監(jiān)督食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中EHS要求的落地，如員工勞動防護(hù)用品（PPE）佩戴、車間通風(fēng)/照明/噪音控制、危廢（如過期原料、廢棄化學(xué)品）合規(guī)處置等。
四、人員賦能與文化建設(shè)
1. 制定分層級的EHS培訓(xùn)計劃，針對管理層、一線員工、新員工開展差異化培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全操作、應(yīng)急技能、職業(yè)健康防護(hù)、環(huán)保意識等，確保全員具備EHS素養(yǎng)。
2. 推動工廠EHS文化建設(shè)，通過宣傳（如安全月、環(huán)保周活動）、案例分享、獎懲機(jī)制等，提升全員EHS參與度，營造“人人講安全、事事重EHS”的氛圍。
3. 監(jiān)督各部門EHS職責(zé)落實(shí)情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正與考核，同時收集員工EHS相關(guān)反饋，推動改善員工工作環(huán)境與健康保障。