1、固定資產(chǎn)管理:根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度,進行資產(chǎn)的采購、調撥、報廢、處理、盤點等,結合業(yè)務需要開展資產(chǎn)專項工作,確保固定資產(chǎn)的安全、完整與高效利用。
2、員工基礎保障:
根據(jù)公司發(fā)展需要,結合公司文化,為員工提供基本的物質條件和生活保障。(辦公用品管理、宿舍管理、餐廳管理、便利店管理、水吧管理、安保、保潔、綠化),確保員工擁有必要的基礎設施和物質資源,提升員工的工作效率和滿意度,為企業(yè)的發(fā)展提供充足保障。
3.項目申報:根據(jù)以往項目申報經(jīng)驗,定期更新項目申報計劃,有序開展項目申報工作,保證項目順利完成。
4.業(yè)務合規(guī)支持:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,依據(jù)國家相關法律法規(guī),提前謀劃,與各部門對接處理方式及方法,確保公司事項合規(guī)。
5.政府關系維護:根據(jù)公司發(fā)展需求,定期進行政府關系維護,建立與政府相關機構長期良好的溝通關系。
6.員工活動建設:結合企業(yè)核心價值觀,組織開展各類的公司文化活動(黨建活動、工會活動),加深員工對企業(yè)文化的理解和認同,增強職工的凝聚力和向心力,營造積極向上、和諧共進的工作氛圍。