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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)的落實，改善質(zhì)量管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度的制定及實施，以及公司的各項管理活動的推進；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門日常工作的開展及有效性檢查；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的全業(yè)務(wù)流程的策劃和落實；如供應(yīng)商管理，過程質(zhì)量控制，客戶管理，前期質(zhì)量管理，實驗室，計量管理，體系質(zhì)量管理等；
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量團隊的人員管理和人員能力提升；負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和改進，提升工作效率和質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門相關(guān)的內(nèi)外部的協(xié)調(diào)與推動。
任職要求：
1.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2.3年以上汽車零部件工廠質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗，有機器人焊接質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.非常熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運行；
4.能非常熟練的運用質(zhì)量手法對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計及管控；
5.具有很強的分析、判斷能力，有良好溝通技巧與協(xié)調(diào)和組織能力；
6.具備良好職業(yè)道德，原則性強、責(zé)任心強、承壓能力強。