崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)對(duì)公司干部管理的相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)干部選拔任用工作,包括干部動(dòng)議、考察、調(diào)整等干部選任全流程及工作紀(jì)實(shí);
3.協(xié)助負(fù)責(zé)干部人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、材料歸檔、審核、保管及借閱等相關(guān)事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)搭建干部監(jiān)督管理體系,建立和規(guī)范干部監(jiān)督工作制度和流程,負(fù)責(zé)干部的日常監(jiān)督和專項(xiàng)自查工作;
5.組織開展選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作,受理選人用人方面不正之風(fēng)的舉報(bào),辦理違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的問(wèn)題線索核查工作;
6.配合落實(shí)選人用人專項(xiàng)檢查問(wèn)題整改工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.政治面貌為中共黨員,具備良好的政治素養(yǎng);
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有3年以上組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉央企或國(guó)企干部管理、干部監(jiān)督相關(guān)政策。
3.熟練掌握office,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。