職位描述
黨團工統(tǒng)相關(guān)工作掕過人大、政協(xié)、青聯(lián)、黨派等職務(wù)市級領(lǐng)導(dǎo)來訪接待較強的文字功底機關(guān)、國央企辦公室新聞/出版社團/組織/社會保障
提示：不具備以下條件請不要投遞簡歷！
1、本崗位內(nèi)容多為機關(guān)類辦公室工作，未在機關(guān)、事業(yè)單位、國企集團辦公室工作過，不能勝任本崗位，請勿投遞簡歷。黨員優(yōu)先。
2、面試、錄用首選離職人員；目前在職人員請勿投遞簡歷。投遞簡歷同時發(fā)送附件及一寸正裝照片一張。
3、凡從事保險業(yè)、直播帶貨人員及空窗期超過一年，請勿投遞簡歷。
【崗位要求】：（優(yōu)秀人才、特殊人才年齡可放寬，可退休返聘）
1、30－40歲，本科以上學(xué)歷。中文、思政、漢語言、金融、文秘、會計等相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先。
2、5年以上政府機關(guān)、國企事業(yè)單位、商會協(xié)會黨團工會、辦公室、組織人事、宣傳、會務(wù)部門工作經(jīng)驗和職場禮儀，熟悉了解辦公室絕對服從、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求、溝通成本低，擅長會務(wù)接待來訪，熟知辦公室機關(guān)日常工作程序。
3、要求人品好、專業(yè)強。五官端正、形象氣質(zhì)好，性格穩(wěn)重、思路清晰，語言表達準確精練。服從企業(yè)戰(zhàn)略，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，認可企業(yè)文化，溝通成本低。因新聞行業(yè)要求，本崗人員需政治成熟、了解經(jīng)濟政策，保密性意識強，遵守新聞行業(yè)規(guī)則。日常工作要求著職業(yè)裝、正裝上崗，如：襯衣、西裝、夾克等。
4、筆桿子。需要有深厚的文字功底，能夠獨立起草年度總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、政經(jīng)調(diào)研報告。召集主持各類會議，負責日常企業(yè)形象宣傳，維護企業(yè)形象、樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。完成辦公室日常檔案管理，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公室設(shè)備及常用辦公軟件。
5、熟悉政府機關(guān)、國企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)來訪接待規(guī)格流程，會駕駛。
2、面試、錄用首選離職人員；目前在職人員請勿投遞簡歷。投遞簡歷同時發(fā)送附件及一寸正裝照片一張。
3、凡從事保險業(yè)、直播帶貨人員及空窗期超過一年，請勿投遞簡歷。
【崗位要求】：（優(yōu)秀人才、特殊人才年齡可放寬，可退休返聘）
1、30－40歲，本科以上學(xué)歷。中文、思政、漢語言、金融、文秘、會計等相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先。
2、5年以上政府機關(guān)、國企事業(yè)單位、商會協(xié)會黨團工會、辦公室、組織人事、宣傳、會務(wù)部門工作經(jīng)驗和職場禮儀，熟悉了解辦公室絕對服從、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求、溝通成本低，擅長會務(wù)接待來訪，熟知辦公室機關(guān)日常工作程序。
3、要求人品好、專業(yè)強。五官端正、形象氣質(zhì)好，性格穩(wěn)重、思路清晰，語言表達準確精練。服從企業(yè)戰(zhàn)略，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，認可企業(yè)文化，溝通成本低。因新聞行業(yè)要求，本崗人員需政治成熟、了解經(jīng)濟政策，保密性意識強，遵守新聞行業(yè)規(guī)則。日常工作要求著職業(yè)裝、正裝上崗，如：襯衣、西裝、夾克等。
4、筆桿子。需要有深厚的文字功底，能夠獨立起草年度總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、政經(jīng)調(diào)研報告。召集主持各類會議，負責日常企業(yè)形象宣傳，維護企業(yè)形象、樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。完成辦公室日常檔案管理，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公室設(shè)備及常用辦公軟件。
5、熟悉政府機關(guān)、國企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)來訪接待規(guī)格流程，會駕駛。
【職能分工】：
1、服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，工作上絕對服從。將領(lǐng)導(dǎo)的要求上傳下達、協(xié)調(diào)各部門保障落實。處理日常內(nèi)勤、外勤事務(wù)，嚴格執(zhí)行總部“無人化管理制度”及“4小時復(fù)命制度”。配合日常黨團工會、組織人事工作。
2、市委、政府等領(lǐng)導(dǎo)來訪接待、會務(wù)，企業(yè)情況介紹。負責日常各機關(guān)單位、戰(zhàn)略合作企業(yè)的聯(lián)絡(luò)溝通和來訪接待，協(xié)助重點項目走訪調(diào)研考察。組織主持會議、培訓(xùn)、年會、員工活動、市場類活動、開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
3、文字工作。協(xié)助參與起草企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解。負責組織討論、擬定、修改編寫《無人化管理手冊》制度，對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)執(zhí)行，推進公司的管理；負責匯總企業(yè)年度綜合性資料，組織起草企業(yè)工作計劃、年度總結(jié)、調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件。
1、面試：投遞簡歷同時發(fā)送附件及一寸正裝照片一張。智聯(lián)會按照單位設(shè)定的要求自動篩選出完整的簡歷，經(jīng)總部初篩后的簡歷由組織人事部門電話通知面試人，確定參加面試后會短信發(fā)送地址。
根據(jù)人事部時間每月安排1－2次面試，首選離職人員面試、任用。面試程序：填表－溝通－面試人提問。為節(jié)省您的自述時間，我方需要了解的問題都在表內(nèi)體現(xiàn)，所以請完整填寫登記表，并可對我單位情況充分進行溝通、詢問，請?zhí)崆皽蕚浜孟嚓P(guān)問題。
凡有關(guān)工作時間、待遇、保險等常規(guī)問題在招聘內(nèi)容中已經(jīng)詳細陳述，請您提前在此了解以節(jié)省面試時的有效溝通時間。（我單位只接受本人自愿投遞的簡歷，從未委托智聯(lián)進行招聘信息推送，如您接到相關(guān)信息請慎重識別）
2、復(fù)試：面試后簡歷經(jīng)總部及用人部門、組織人事部會簽、出具復(fù)試人員名單并通知復(fù)試。如面試人7－15天內(nèi)未接到復(fù)試通知的即為不符合本崗位要求，請不要再次投遞簡歷，我單位也不再另行通知。
3、個人材料審核：復(fù)試通過后，組織人事部將通知一周內(nèi)提供身份證、學(xué)歷證、駕駛證、體檢報告、個人征信報告，離職證明等資料。用人部門初審后上報總部審核，合格后通知上崗進入試用期。
4、試用期：2個月，工資與轉(zhuǎn)正相同。根據(jù)國家規(guī)定，視入職時間，整月內(nèi)即上保險。
5、工作時間：周一至周五 8：30－18：00（含午休，不提供午餐、住宿）
1、服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，工作上絕對服從。將領(lǐng)導(dǎo)的要求上傳下達、協(xié)調(diào)各部門保障落實。處理日常內(nèi)勤、外勤事務(wù)，嚴格執(zhí)行總部“無人化管理制度”及“4小時復(fù)命制度”。配合日常黨團工會、組織人事工作。
2、市委、政府等領(lǐng)導(dǎo)來訪接待、會務(wù)，企業(yè)情況介紹。負責日常各機關(guān)單位、戰(zhàn)略合作企業(yè)的聯(lián)絡(luò)溝通和來訪接待，協(xié)助重點項目走訪調(diào)研考察。組織主持會議、培訓(xùn)、年會、員工活動、市場類活動、開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
3、文字工作。協(xié)助參與起草企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解。負責組織討論、擬定、修改編寫《無人化管理手冊》制度，對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)執(zhí)行，推進公司的管理；負責匯總企業(yè)年度綜合性資料，組織起草企業(yè)工作計劃、年度總結(jié)、調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件。
4、能夠完成辦公室日常工作。負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。管理物業(yè)人員，保證辦公室大樓的安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。
【待遇】：月薪4000－6000，五險一金（按實際收入實繳）。
工資組成：基本工資＋補貼：（全勤、餐補、話補、交通補助等）＋國家規(guī)定福利標準（防暑、取暖、工會福利）。非固定收入：績效＋年終獎
【備注】：1、面試：投遞簡歷同時發(fā)送附件及一寸正裝照片一張。智聯(lián)會按照單位設(shè)定的要求自動篩選出完整的簡歷，經(jīng)總部初篩后的簡歷由組織人事部門電話通知面試人，確定參加面試后會短信發(fā)送地址。
根據(jù)人事部時間每月安排1－2次面試，首選離職人員面試、任用。面試程序：填表－溝通－面試人提問。為節(jié)省您的自述時間，我方需要了解的問題都在表內(nèi)體現(xiàn)，所以請完整填寫登記表，并可對我單位情況充分進行溝通、詢問，請?zhí)崆皽蕚浜孟嚓P(guān)問題。
凡有關(guān)工作時間、待遇、保險等常規(guī)問題在招聘內(nèi)容中已經(jīng)詳細陳述，請您提前在此了解以節(jié)省面試時的有效溝通時間。（我單位只接受本人自愿投遞的簡歷，從未委托智聯(lián)進行招聘信息推送，如您接到相關(guān)信息請慎重識別）
2、復(fù)試：面試后簡歷經(jīng)總部及用人部門、組織人事部會簽、出具復(fù)試人員名單并通知復(fù)試。如面試人7－15天內(nèi)未接到復(fù)試通知的即為不符合本崗位要求，請不要再次投遞簡歷，我單位也不再另行通知。
3、個人材料審核：復(fù)試通過后，組織人事部將通知一周內(nèi)提供身份證、學(xué)歷證、駕駛證、體檢報告、個人征信報告，離職證明等資料。用人部門初審后上報總部審核，合格后通知上崗進入試用期。
4、試用期：2個月，工資與轉(zhuǎn)正相同。根據(jù)國家規(guī)定，視入職時間，整月內(nèi)即上保險。
5、工作時間：周一至周五 8：30－18：00（含午休，不提供午餐、住宿）
工作地點
天津河北區(qū)勝利路與進步道交叉口
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職位發(fā)布者
江女士/辦公室
昨日活躍立即溝通
《中國企業(yè)報》集團天津有限公司《中國企業(yè)報》成立于1988年，是以企業(yè)和企業(yè)家為報道核心、并為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)的中央媒體。由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主管，國內(nèi)外公開發(fā)行，同時贈閱全國人大、全國政協(xié)、中央國家機關(guān)、國務(wù)院國資委系統(tǒng)以及世界企業(yè)500強、中國企業(yè)500強等會員單位主要負責人。2008年，《中國企業(yè)報》社與天津市政府戰(zhàn)略合作，每月出版《中國企業(yè)報－天津報道》配合《中國企業(yè)報》全國發(fā)行。數(shù)年間先后發(fā)表了《天津涅槃》、《動力中國，天津速度》等大型系列報道，在社會各界引起強烈反響。多年來得到中央及天津市主要領(lǐng)導(dǎo)的批示與肯定。 2017年，《中國企業(yè)報》集團天津有限公司成立（前身為《中國企業(yè)報天津記者站》成立于1988年），是《中國企業(yè)報》集團子公司，中央駐津央媒企業(yè)。機構(gòu)設(shè)置：一室（綜合辦公室）、兩會（中企顧問委員會、企業(yè)公益服務(wù)中心）、三個中心（新聞中心、輿情處置中心、全媒體中心）、六大事業(yè)部（文化項目、商業(yè)地產(chǎn)項目、金融項目、智慧水利項目等）。按照國家新聞出版總局“媒體人定位首席信息官”的要求，以權(quán)威信息＋精準傳播＋有效互動的理念實現(xiàn)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展，計劃“十四－五”末打造“億集團”?！吨袊髽I(yè)報》集團天津有限公司，新聞宣傳為主業(yè)。作為中央媒體，黨的喉舌，辦出自己的優(yōu)勢和特色，同時作為天津市國企改革顧問、天津電視臺《百姓問政》的顧問單位參與國企改革，跨越性的思路讓中企天津公司邁出了創(chuàng)造性的一步。2018、2019年企業(yè)榮獲“天津市111優(yōu)秀企業(yè)家”稱號，2020年“新冠疫情”期間，聯(lián)合北京人壽共同以最大誠信合同方式為天津馳援武漢的全體醫(yī)護人員捐贈3億元保險，得到原中央政治局委員、天津市委書記親筆批示。作好主業(yè)的同時，中企天津公司利用“中國500企業(yè)”的緊密合作，聯(lián)合地方政府、園區(qū)、知名大學(xué)在天津設(shè)立首家ICID國際交互產(chǎn)業(yè)365體驗館，作為政府指定的專業(yè)招商單位，享受各省、市最優(yōu)惠的企業(yè)扶植政策，為政府招商、為企業(yè)服務(wù)。館內(nèi)全年展出國內(nèi)“100座中國最具投資潛力城市、園區(qū)”和近千項優(yōu)質(zhì)“千里馬”項目。自建成，累計接待國內(nèi)外投資考察活動、專家論壇千余場，為政府招商引資40.91億元。與中科院、中國銀行、中建三局、中國建投、中國聯(lián)通、中國鐵塔、郵儲銀行、中電科等百家央企、國企長期緊密合作。并選擇大項目、好項目進行投資建設(shè)。先后成立中企城市發(fā)展、中科國技實驗室、中企智慧水利、“大國工匠”鑒藏博物館等六大事業(yè)部?！吨袊髽I(yè)報》集團天津有限公司以積極的改革發(fā)展成果，成為中央媒體在全國首家地方改制成功的鮮活案例，為地方媒體改制提供了寶貴的經(jīng)驗。各屆市委、市政府及集團領(lǐng)導(dǎo)對中企天津公司創(chuàng)新求實，以媒壯企的新思路、大戰(zhàn)略都給予了高度評價：一、政治站位高。講政治、顧大局，牢記“熱愛天津、宣傳天津、服務(wù)天津、發(fā)展天津”的初心，以“為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)”為宗旨，搭建最權(quán)威政府與企業(yè)交流平臺。二、理念思路新。以全新的理念，跳出傳媒干全媒。深度融合，良性互動，做強新型主流媒體；脫虛向?qū)?，以媒壯企，打造文化產(chǎn)業(yè)億集團，形成以“首席信息官資源打造以文化產(chǎn)業(yè)+資本運作為主導(dǎo)業(yè)務(wù)型億集團公司”戰(zhàn)略的大思路、大目標。三、創(chuàng)新精神強。面對互聯(lián)網(wǎng)時代新媒體的激烈競爭，堅持改革創(chuàng)新，在服務(wù)大局中壯大自己，走出一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的成功之路。
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