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崗位職責： 1、獨立開展員工招聘工作，現有招聘平臺的維護、招聘數據分析; 2、員工入轉調離手續(xù)辦理; 3、協(xié)助完成招聘配置、制度完善、企業(yè)培訓、績效薪酬管理、數據分析、員工關系等工作，確保人力資源各模塊工作順利開展; 4、協(xié)助制定完善公司人力資源管理相關制度、流程，落地實施，并根據公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化; 5、推動公司企業(yè)文化建設; 6、負責員工假勤管理及薪資核算; 7、完成上級交辦的其他任務。 8、有連鎖酒店人事經歷加分項 職位要求: 1、中專及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力，有較好的親和力; 3、工作認真細致有條理，自我驅動能力強，能承受工作壓力; 4、思維活躍，工作積極主動，組織協(xié)調及執(zhí)行力強，有責任感和團隊意識。 包吃住，有五險。 該崗位包含對其他崗位工作質檢的性質，會需要下沉輪崗學習。