崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,非常強(qiáng)的人員篩選經(jīng)驗(yàn),篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
辦理入離職手續(xù),更新花名冊(cè),組織架構(gòu)等
2. 組織各類校園招聘、有校企合作經(jīng)驗(yàn),宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 入職人員培訓(xùn)
4. 籌公司招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;崗位面試及人才評(píng)估,監(jiān)督管理人員到崗率、培訓(xùn)率的完成情況,協(xié)助各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃反饋、執(zhí)行、進(jìn)行監(jiān)督、檢查,提報(bào)培訓(xùn)總結(jié);
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
工作時(shí)間:8:30-17:00 單 休