匯報對象:Keywin墨西哥公司總經(jīng)理
團隊管理:負責組建并領導墨西哥銷售團隊
、核心職青:
1、團隊搭建與戰(zhàn)略制定
從0到1組建墨西哥公司銷售團隊,制定團隊架構及銷售流程。
設計符合墨西哥市場的銷售策略,制定階段性業(yè)績目標(季度/年度)
2、業(yè)績突破與客戶開發(fā)
主導大客戶談判,開拓建筑工程、門店批發(fā)、電商等核心渠道,銷售提成上不封頂。
建立代理商網(wǎng)絡,優(yōu)化分銷體系,確保區(qū)域覆蓋率和市場份額增長。
3、跨文化協(xié)同
作為墨西哥公司與中國高層間的溝通橋梁,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、物流及售后支持。
定期向Keywin公司總經(jīng)理提交墨西哥市場分析報告
二、任職要求:
1、學歷背景:本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、機械工程或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上國際銷售經(jīng)驗,其中至少3年擔任銷售經(jīng)理或同等職位,有五金工具、機械設備或工業(yè)產(chǎn)品背景者優(yōu)先,
必須具備非洲或南美其他國家的常駐工作銷售管理經(jīng)驗,熟悉新興市場運作模式。
3、語言能力:
英語口語流利(商務談判級別),能高效對接墨西哥客戶。
中厴煨蠐脲沬序ド暴母語水平,具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力。
西班牙語基礎或愿意學習者優(yōu)先(工作地點為墨
西哥蒙特雷)。
4、技能要求:
出色的市場開拓能力,具備大客戶管理及渠道開發(fā)經(jīng)驗。
熟悉國際貿(mào)易流程(如進出口、物流、付款條款
等)
5、個人素質(zhì):
適應長期駐外工作(墨西哥蒙特雷),可接受高頻國際差旅。
結果導向,具備較強的抗壓能力和獨立決策能力
三、工作地點:
墨西哥蒙特雷(Keyin公司提供食宿)
四、薪資福利:
具有競爭力的薪資(底薪+績效提成)
3個月試用期后公司提供墨西哥工作簽證
完善的職業(yè)發(fā)展體系及跨文化培訓支持,。