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崗位職責:
1、制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預算,并確保有效落地。
2、分析市場趨勢、競爭格局,識別新的業(yè)務增長機會與潛在風險。
3、推動業(yè)務模式創(chuàng)新與組織變革,確保公司始終保持競爭優(yōu)勢。
4、全面負責公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場、財務、人力資源等各職能模塊的高效協(xié)同運作。
5、建立并優(yōu)化核心業(yè)務流程與管理制度,提升整體運營效率與質(zhì)量。
6、監(jiān)控關鍵業(yè)績指標(KPIs),確保公司各項經(jīng)營目標的達成。
7、對公司整體財務狀況負責,包括收入、利潤、成本、現(xiàn)金流及投資回報。
8、參與重大投資、融資及資本運作項目的決策與實施。
9、組建、培養(yǎng)和激勵高效的核心管理團隊及全體員工。塑造積極向上、結果導向、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化。
10、代表公司維護與重要客戶、合作伙伴、投資者、政府機構及媒體的戰(zhàn)略關系。提升公司形象與市場聲譽,推動公司社會責任的履行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,化工工程、能源工程、環(huán)境科學、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;MBA/EMBA學位者更佳。
2、擁有8年以上新能源、生物柴油、精細化工、環(huán)保材料等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,5 年以上生產(chǎn)型企業(yè)高管任職經(jīng)歷(總經(jīng)理/副總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)且全面負責經(jīng)營管理)。
3、深刻理解行業(yè)政策(環(huán)保、安全生產(chǎn)、新能源補貼),有成功推動企業(yè)通過環(huán)保驗收、安全生產(chǎn)標準化認證的案例。
4、年齡要求:40-50 歲,身體健康,能適應生產(chǎn)型企業(yè)出差、駐廠(必要時)的工作節(jié)奏。
福利待遇:
1、購買五險
2、績效獎金/年終獎:根據(jù)公司效益和個人業(yè)績發(fā)放
3、節(jié)日福利、高端體檢、團建活動
4、提供住宿和工作餐
5、晉升空間與培訓機會