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一、基本要求 1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) - 本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 3年以上辦公室主任或綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、人事、后勤等模塊。 3. 年齡 - 年齡25-45歲。 二、專(zhuān)業(yè)能力 1. 行政與協(xié)調(diào)能力 - 精通行政制度制定、會(huì)議組織、檔案管理及跨部門(mén)協(xié)調(diào)。 - 具備對(duì)外接待及突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。 2. 文字與辦公技能 - 擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作（如總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿），邏輯清晰、語(yǔ)言精準(zhǔn)。 - 熟練使用Office/WPS辦公軟件。 3. 業(yè)務(wù)與管理能力 - 熟悉勞動(dòng)法、人事招聘、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。 - 對(duì)接法務(wù)處理公司法律糾紛。 三、綜合素質(zhì) 1. 職業(yè)素養(yǎng) - 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能處理突發(fā)情況及臨時(shí)任務(wù)。 2. 溝通與創(chuàng)新能力 - 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，具備激勵(lì)、培養(yǎng)下屬的能力。 - 情商高，能平衡多方利益，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。 - 持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)政策，優(yōu)化管理流程，提出創(chuàng)新解決方案。 四、優(yōu)先條件 - 持有普通話證書(shū)、人力資源管理師等資質(zhì)。 - 具備行業(yè)資源（如建筑行業(yè)人脈、法務(wù)渠道、工商代辦等）。 五、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌行政、人事、后勤等日常工作，落實(shí)公司政策。 2. 組織會(huì)議、撰寫(xiě)材料、管理印章及檔案。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核統(tǒng)籌安排。 4. 處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。