職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務汽車4S店/經(jīng)銷商企業(yè)服務
崗位內(nèi)容：
1. 本科及以上學歷。人力資源管理，工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1. 本科及以上學歷。人力資源管理，工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3.熟悉招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、等模塊的全流程管理。
4. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
4. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
職業(yè)素養(yǎng)
保密意識強，能妥善處理敏感信息（如薪酬、員工隱私）。
具備公平、公正的職業(yè)操守，維護企業(yè)文化與價值觀。
保密意識強，能妥善處理敏感信息（如薪酬、員工隱私）。
具備公平、公正的職業(yè)操守，維護企業(yè)文化與價值觀。
戰(zhàn)略思維
能將人力資源管理與公司戰(zhàn)略結(jié)合，推動組織發(fā)展。
擅長人才梯隊建設，支持企業(yè)長期目標。
價值觀匹配
認同企業(yè)文化和用人理念，能通過HR政策傳遞公司價值觀。
能將人力資源管理與公司戰(zhàn)略結(jié)合，推動組織發(fā)展。
擅長人才梯隊建設，支持企業(yè)長期目標。
價值觀匹配
認同企業(yè)文化和用人理念，能通過HR政策傳遞公司價值觀。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
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工作地點
綿陽涪城區(qū)南湖汽車站
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職位發(fā)布者
姜文玉/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
綿陽新悅成貿(mào)易有限公司公司成立于2010年06月10日，位于綿陽經(jīng)開區(qū)機場東路【南湖汽車廣場】，占地約5000平米，員工50余人，是長安鈴耀汽車（原長安鈴木）、長安新能源汽車授權(quán)銷售服務商。公司業(yè)務板塊分為：一、出租汽車批售業(yè)務，包括長安歐尚【鈴木啟悅】、長安新能源【EV460】、東風風神【E70】、上汽榮威【Ei5】等新能源出租車（含網(wǎng)約車）銷售和維保服務。二、私家車零售業(yè)務，包括一汽紅旗、上汽榮威、上汽大通等品牌的全系車型銷售。三、新能源汽車換電業(yè)務，包括換電站業(yè)務推廣和運營服務、換電汽車銷售、售后維保服務。四、增值業(yè)務，包括汽車金融服務、保險銷售、應急救援、理賠、事故車維修；五、車管業(yè)務，包括代辦車輛年審、車輛過戶、二手車評估業(yè)務等。公司積極與國內(nèi)主流汽車品牌、新能源汽車換電運營頭部企業(yè)合作，積極推進新能源汽車在出租車行業(yè)規(guī)?；瘧谩９局铝τ诖蛟炀d陽市出租汽車行業(yè)一流服務品牌，保障企業(yè)長遠發(fā)展，踐行“雙碳”戰(zhàn)略，努力盡到企業(yè)的社會責任。企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價值，讓自己夢想成真企業(yè)精神：誠誠懇墾做人，兢兢業(yè)業(yè)做事經(jīng)營理念：專注、專業(yè)，共創(chuàng)、共享企業(yè)愿景：打造出租汽車行業(yè)一流服務品牌我們熱忱歡迎您加入我們！如果您愿努力，我們一定助您夢想成真！
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