一、崗位職責：
1、工程技術戰(zhàn)略與計劃制定。依據(jù)公司整體工程技術戰(zhàn)略，分解確定部門技術戰(zhàn)略目標，制定季度、月度生產(chǎn)技術計劃，落地執(zhí)行公司6T自動運轉治理體系。
2、工程技術管理。監(jiān)督日常工程設計全流程，保障圖紙、物料清單按時、按質(zhì)、按量交付。牽頭制定工程技術各崗位作業(yè)標準及工作量定額考核制度，持續(xù)提升作業(yè)質(zhì)量與工作效率。
3、圖紙設計與物料清單管理。對接客戶進行技術需求溝通，精準把控需求要點，整理形成標準化問題清單。根據(jù)客戶技術要求及行業(yè)規(guī)范，主導或審核自動化控制設備圖紙設計工作。依據(jù)設計圖紙編制準確、完整的物料清單。協(xié)助采購部門開展物料選型、供應商對接及采購進度跟進工作。
4、質(zhì)量控制與管理。建立并持續(xù)完善公司技術層面的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準及行業(yè)規(guī)范。定期組織產(chǎn)品設計質(zhì)量、生產(chǎn)過程質(zhì)量檢查，及時識別并解決潛在質(zhì)量隱患。負責生產(chǎn)過程中技術質(zhì)量管控的監(jiān)督檢查，牽頭組織質(zhì)量事故的技術分析，明確改進方向。推動質(zhì)量改進措施的制定與落地，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平與客戶滿意度。
5、 業(yè)務支持與協(xié)作。深入理解公司業(yè)務發(fā)展需求，提供針對性強、高效可靠的技術解決方案。以技術創(chuàng)新賦能業(yè)務創(chuàng)新，通過技術升級、方案優(yōu)化驅動公司業(yè)務增長。
6、團隊文化建設及績效考評。負責技術團隊的招聘、選拔、培訓工作，搭建專業(yè)人才梯隊，提升團隊整體專業(yè)技能水平。制定團隊成員績效考核方案，組織開展定期績效評估，提供職業(yè)發(fā)展指導，規(guī)劃晉升通道。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，自動化、電氣工程及其自動化、機械電子工程等相關專業(yè)。具備 8 年及以上工業(yè)自動化控制設備行業(yè)技術工作經(jīng)驗，其中 3 年以上技術團隊管理經(jīng)驗。
2、精通工業(yè)自動化控制設備的原理、設計規(guī)范及生產(chǎn)工藝，熟練使用 CAD、EPLAN 等繪圖軟件及 PLC 編程相關工具，能高質(zhì)量完成自動化設備圖紙設計與物料清單編制。
3、掌握項目全生命周期管理方法，具備敏捷開發(fā)推進經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源管控項目風險。
4、具備團隊搭建、培訓及績效管理能力，能制定各崗位作業(yè)標準與工作量定額考核機制，落實獎懲并優(yōu)化制度；擅長協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、采購等跨部門協(xié)作，解決合作問題。
5、能與客戶高效溝通，精準提取技術需求并整理問題清單，為設計工作提供可靠依據(jù)。
6、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識與領導力，能營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)團隊凝聚力與創(chuàng)新力。