崗位職責(zé):
1、深入了解技術(shù)和銷售實(shí)際崗位需求,拓展并完善招聘渠道,甄別崗位并通過(guò)合理渠道發(fā)布;
2、做好前期簡(jiǎn)歷篩選并進(jìn)行有效電話面試,把控初試、復(fù)試等環(huán)節(jié),合理推進(jìn)招聘進(jìn)程,并對(duì)候選人及時(shí)反饋等;
3、組織校園招聘、社會(huì)招聘等各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行、推進(jìn)等 ;
4、入離職手續(xù)辦理;
5、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、組織、跟蹤、效果跟進(jìn)等;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)數(shù)據(jù)文件;
7、上級(jí)安排的臨時(shí)性事宜。