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一、 工作職責：
1、 落實集團公司和董事會制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標。全面負責公司日常經(jīng)營管理工作與外圍關(guān)系的維護。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略戰(zhàn)略發(fā)展制定公司年度目標，分解至各業(yè)務系統(tǒng)，帶領(lǐng)并指導各業(yè)務單元完成年度銷售及利潤業(yè)績。
3、 負責河南公司業(yè)務開拓，包括新中心門店的發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)有中心的規(guī)模與業(yè)績提升、以及中醫(yī)門診部的運營。
4、協(xié)助總公司開展河南區(qū)域的招商業(yè)務、連鎖業(yè)務的開拓與管理。
5、 負責河南公司干部管理與發(fā)展，促進管理團隊的學習，建立學習型組織文化。
6、定期組織公司業(yè)務與管理計劃與總結(jié)會議，復盤經(jīng)營或管理問題，不斷提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。
7、審批公司各項經(jīng)營管理活動中的各類費用，根據(jù)年度預算計劃落實費用的控制。
8、 根據(jù)總公司要求審批公司各類銷售政策，促進業(yè)務增長。
9、 定期向總公司和董事會匯報經(jīng)營進度，根據(jù)集團要求提交各類報表、計劃、方案等。

二、 任職要求：
1、5-8年大健康行業(yè)中高層銷售管理經(jīng)驗，有多門店運營管理經(jīng)驗為佳。
2、有團隊管理經(jīng)驗，團隊管理人數(shù)不少于30人
3、本科及以上學習。市場營銷、醫(yī)學、藥學、工商管理相關(guān)專業(yè)為佳
4、有較強的抗壓能力與學習能力；有豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于激勵下屬，
5、性別與年齡不限。40歲以下為佳。

三、 薪資待遇：年薪制。年收入25-35萬+分紅
四、 工作地點：“未來路健康管理中心”：鄭州市金水路未來路與沈莊路
五、 工作福利：6險1金；合伙人機制、股權(quán)激勵、員工培訓、創(chuàng)業(yè)基金、幸福保障基金等。