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更新于 8月23日

人事經(jīng)理

1-1.5萬
  • 蕪湖灣沚區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員汽車研發(fā)/制造
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立并執(zhí)行有關(guān)招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,勞動紀(jì)律等人事管理方案或規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3.負(fù)責(zé)制定績效評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評估體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司的人才梯隊(duì)建設(shè)工作,完善培訓(xùn)、培養(yǎng)的方案政策和管理制度;
5.負(fù)責(zé)提升企業(yè)文化建設(shè)工作,豐富員工的精神文明需求。
6.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,36歲以下;
2.從事人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上(有500人以上規(guī)模制造業(yè)3年及以上從業(yè)經(jīng)歷)
3.熟悉勞動法、勞動合同法,有人力資源師證書者優(yōu)先
4.良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書面和口頭表達(dá)能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

工作地點(diǎn)

蕪湖灣沚區(qū)強(qiáng)振企業(yè)(東門)

職位發(fā)布者

湯女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo蕪湖強(qiáng)振汽車緊固件有限公司
蕪湖強(qiáng)振汽車緊固件有限公司是專業(yè)從事高端汽車緊固件研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)于一體的多功能現(xiàn)代化企業(yè)。公司自1984年在浙江瑞安成立以來,30多年的風(fēng)雨兼程,強(qiáng)振人始終堅(jiān)持“為振興民族工業(yè)而不懈努力!”這一企業(yè)發(fā)展使命,通過不斷地“否定自我、挑戰(zhàn)自我、重塑自我”、堅(jiān)持自主創(chuàng)新,用切實(shí)的行動服務(wù)著國內(nèi)外20多家知名汽車整車與零部件企業(yè)。近五年來,公司逐漸步入快速發(fā)展軌道,逆勢而上,又迎來一個蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,我們正為躍居世界一流的高端緊固件供應(yīng)商而不懈努力!公司占地面積60000平方米,設(shè)有冷鐓、熱鐓、精密數(shù)控加工、螺紋成型、熱處理及各種表面處理工序,具備汽車用高強(qiáng)度緊固件和異型緊固件的全套生產(chǎn)能力,公司目前擁有各類生產(chǎn)與檢測設(shè)備總計(jì)200余臺,在職員工900人,管理和技術(shù)研發(fā)人員220人,年供應(yīng)能力99萬千件。通過ISO/TS 16949、TPS、QSB和ERP等管理體系的構(gòu)建與運(yùn)行,正形成質(zhì)量、成本、交期與生產(chǎn)的完美結(jié)合,確保擁有持續(xù)向客戶提供最具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)的能力。產(chǎn)品范圍覆蓋整車車身、底盤、發(fā)動機(jī)、變速箱等關(guān)鍵領(lǐng)域,累計(jì)開發(fā)和生產(chǎn)出高強(qiáng)度、高精度、耐高溫等緊固件3000多種,深受廣大客戶的認(rèn)可與青睞。公司的快速發(fā)展,急需行業(yè)精英加入,一次選擇,一次人生綻放的機(jī)會!
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