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1. 培養(yǎng)路徑

識別個人特質(zhì)??選定成長方向??專業(yè)/業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)??養(yǎng)活自己??作為“1”，組建個人團(tuán)隊??養(yǎng)活團(tuán)隊/經(jīng)營管理方向綜合發(fā)展

一、崗位職責(zé)：

1、參與核心業(yè)務(wù)項目全流程，在導(dǎo)師帶領(lǐng)下完成需求分析、資源整合等執(zhí)行工作； 2、協(xié)助梳理業(yè)務(wù)邏輯，通過實戰(zhàn)積累客戶溝通、項目推進(jìn)等一線經(jīng)驗； 3、定期復(fù)盤工作成果，輸出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，形成個人經(jīng)驗沉淀； 4、參與跨部門協(xié)作，協(xié)助搭建業(yè)務(wù)框架，支持團(tuán)隊完成階段性目標(biāo) 二、任職要求： 1、核心潛力項（優(yōu)先匹配）： 抗挫韌性：過往有過 0-1 項目嘗試經(jīng)歷（如創(chuàng)業(yè)、校園項目等），能接受高強度試錯調(diào)整； 思維靈活：不依賴固定流程，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化（例：曾用非傳統(tǒng)方式解決過具體問題）； 結(jié)果意識：有明確的個人成長目標(biāo)（知道自己未來想成為什么樣的人），并能拆解為可執(zhí)行計劃。 2、基礎(chǔ)能力項： 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售、項目運營等實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先； 邏輯結(jié)構(gòu)強，溝通表達(dá)清晰，可準(zhǔn)確傳遞需求與反饋進(jìn)展。