職位描述
管理層培訓拓展培訓企業(yè)文化培訓內部培訓人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1、規(guī)劃并推動公司培訓文化的建設與發(fā)展；
2、設計并實施各類培訓項目，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力提升等；
3、組織并開展內部講師團隊的培養(yǎng)與管理工作；
4、制定學習發(fā)展規(guī)劃，確保員工個人成長與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
5、負責組織中高管、后備人才及管培生等關鍵人才的培養(yǎng)計劃；
6、收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓體系，提高培訓效果。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備6年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)或培訓機構背景優(yōu)先；
3、熟悉培訓文化和學習發(fā)展領域的最新趨勢與實踐；
4、具有較強的組織協調能力和項目管理經驗；
5、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神；
6、能夠獨立完成復雜的人才培養(yǎng)項目，并推動其有效實施。
1、規(guī)劃并推動公司培訓文化的建設與發(fā)展；
2、設計并實施各類培訓項目，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力提升等；
3、組織并開展內部講師團隊的培養(yǎng)與管理工作；
4、制定學習發(fā)展規(guī)劃，確保員工個人成長與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
5、負責組織中高管、后備人才及管培生等關鍵人才的培養(yǎng)計劃；
6、收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓體系，提高培訓效果。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備6年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)或培訓機構背景優(yōu)先；
3、熟悉培訓文化和學習發(fā)展領域的最新趨勢與實踐；
4、具有較強的組織協調能力和項目管理經驗；
5、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神；
6、能夠獨立完成復雜的人才培養(yǎng)項目，并推動其有效實施。
工作地點
湖南省株洲市天元區(qū)栗雨工業(yè)園火炬四道與新東路交匯處
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職位發(fā)布者
劉蘇艷/人事經理
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湖南澳維科技股份有限公司湖南澳維環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?014年12月，注冊資本1億元人民幣，擁有企業(yè)研發(fā)中心及栗雨、攸縣兩大產業(yè)園，主要從事反滲透、納濾、超濾、微濾等膜材料的研發(fā)、生產、銷售和服務，產品主用于海水淡化、污水處理、飲用水凈化等水環(huán)保領域，市場涉及海內外。公司擁有一支主要由博士、碩士及海外引進人才組成的高新技術團隊，包括博士2人，碩士14人，本科生26人，其中，海外留學歸國人員2人，涉及檢測方法設計與分析、膜材料配方設計與開發(fā)、組件設計、產品應用開發(fā)、機械設計與自動化、電氣設計與自動化、項目管理、生產規(guī)劃等各方面的專業(yè)人才。企業(yè)愿景：為有夢想的人打造世界級舞臺。企業(yè)理念：專注、創(chuàng)新、誠信、責任。企業(yè)核心：人才是技術創(chuàng)新與公司發(fā)展的根本。企業(yè)競爭力：技術與商業(yè)模式的創(chuàng)新公司用人以德為先，強度團隊合作，為員工提升廣大的發(fā)展空間相關福利： 1、社保（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等），年終獎、生日福利等； 2、享受帶薪假期：婚假、產假、陪產假、病假、喪假、年休假等； 3、食宿：攸縣工廠：包吃?。?人間，獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器）承擔個人水電費；株洲栗雨工廠：提供福利性吃住，提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間，空調、24小時熱水、衣柜）； 4、栗雨工廠廠車：勞動局→五橋→杉木塘→響石廣場→二橋→栗雨公司
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