崗位職責(zé):
1、組織營業(yè)部早夕會,開展差勤和活動管理等日常工作,包括:回執(zhí)回銷、電話回訪、客戶投訴、出勤、會議經(jīng)營、營銷活動、培訓(xùn)、紀(jì)律等;
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊存量客戶名單管理,做好團(tuán)隊的有效增員及輔導(dǎo)工作,提升新人留存;
3、負(fù)責(zé)所轄銷售團(tuán)隊人員的輔導(dǎo)陪同作業(yè)、教育訓(xùn)練等工作,提高人員活動率、團(tuán)隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等過程性指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司與所轄團(tuán)隊成員的客戶溝通,制定并組織執(zhí)行營業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃;
5、策劃組織所轄銷售人員的激勵活動,促進(jìn)營業(yè)部各項業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
6、根據(jù)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行客戶維護(hù)和拓展,并率領(lǐng)團(tuán)隊提供良好的服務(wù);
7、完成基本法考核目標(biāo),參與公司日常會議管理,實施團(tuán)隊活動量管理;
8、完成公司交辦的其他工作, 遵守國家各項法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
9、有同業(yè)二開和個險銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先
職位福利:基本底薪、部經(jīng)理財補、銷售傭金、繼續(xù)率獎金、績效津貼、管理津貼、法定節(jié)假日