崗位職責(zé)：
1.參與建設(shè)公司各模塊流程架構(gòu)，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化、執(zhí)行、和監(jiān)控；
2.對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)流程管理相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)流程文化和流程意識(shí)；
3.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門一起梳理流程并識(shí)別出痛點(diǎn)，制定解決方案及詳細(xì)實(shí)施方案，并推動(dòng)方案的落地執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)端到端相關(guān)流程的優(yōu)化，組織跨領(lǐng)域，跨部門進(jìn)行流程集成問(wèn)題點(diǎn)及流程銜接問(wèn)題討論；
5.持續(xù)開展流程執(zhí)行評(píng)估，通過(guò)數(shù)據(jù)收集、分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及流程改進(jìn)點(diǎn)并推動(dòng)立項(xiàng)解決；
6.負(fù)責(zé)與IT需求工程師完成IT需求分析，功能設(shè)計(jì)與驗(yàn)證，及推動(dòng)業(yè)務(wù)部門使用并迭代。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上流程管理經(jīng)驗(yàn)，尤其要具備IPD或產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程流程管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的全局意識(shí)、系統(tǒng)思考和推理能力、業(yè)務(wù)理解能力、流程分析能力、溝通表達(dá)能力，能獨(dú)立推動(dòng)流程管理工作；
3.熟悉主流系統(tǒng)管理工具，參與主導(dǎo)或參與相關(guān)信息化建設(shè)項(xiàng)目。