設備經(jīng)理崗位職責及技能要求
一、崗位職責
1、設備全生命周期管理
·建立并完善設備管理制度體系，包括運行維護、點檢、檢修等標準流程
·負責設備臺賬、技術檔案及固定資產(chǎn)管理，確保賬物相符、狀態(tài)清晰
·主導設備選型論證、驗收安裝、報廢鑒定等全流程工作
·制定并執(zhí)行預防性維護計劃，構建關鍵設備應急機制，提升設備可靠性
2、設備效能與成本管控
·建立設備能耗監(jiān)測體系，推動節(jié)能改造與運行優(yōu)化，降低能耗成本
·實施備件動態(tài)庫存管理，設置安全庫存預警，優(yōu)化采購與倉儲策略
·定期分析設備故障率、維修成本等數(shù)據(jù)，提出降本增效具體措施
3、技術創(chuàng)新與團隊建設
·跟蹤行業(yè)技術發(fā)展，編制設備升級改造規(guī)劃，推動自動化、智能化項目落地
·制定部門培訓計劃，提升團隊專業(yè)技能與故障處理能力
·搭建設備知識庫，推動維修案例與技術資料共享，促進經(jīng)驗傳承
4、跨部門協(xié)同與支持
·協(xié)同生產(chǎn)、工藝等部門開展設備適應性評估與改造方案設計
·參與重大質(zhì)量異常分析，提供設備層面技術支撐
·通過定期會議機制收集反饋，持續(xù)提升設備綜合運行效率
二、任職要求
·大專及以上學歷，機械、自動化、年齡40-50歲。機電工程等相關專業(yè)
·5年以上制造業(yè)設備管理經(jīng)驗，10年以上團隊管理經(jīng)歷，
·熟悉TPM、預防性維護等管理模式，具備設備全生命周期管理實踐經(jīng)驗
·熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法，能通過設備績效指標推動持續(xù)改善
·具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力、項目規(guī)劃能力和現(xiàn)場問題解決能力
·具備自動化、智能化設備技術應用或改造經(jīng)驗者優(yōu)先