1、制定并落地分公司零售終端陳列標準,貼合361°品牌規(guī)范及大裝/童裝產(chǎn)品特性,優(yōu)化陳列方案,確保終端門店形象統(tǒng)一、視覺合規(guī)。
2、統(tǒng)籌終端陳列督導(dǎo)與優(yōu)化,定期開展區(qū)域門店巡店,排查陳列短板,指導(dǎo)門店完成陳列調(diào)整、新品陳列落地及節(jié)日/促銷場景陳列布置。
3、開展陳列培訓(xùn),覆蓋門店員工,提升陳列執(zhí)行能力,跟蹤陳列落地效果。
4、配合開展零售促銷活動,協(xié)助門店完成活動落地、物料調(diào)配及場景布置,跟蹤活動執(zhí)行效果。
5、收集終端零售反饋(陳列、會員、服務(wù)等),同步至相關(guān)部門,推動運營策略優(yōu)化。
6、 負責(zé)下屬團隊日常管理、工作分配與技能培訓(xùn),提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力,確保各項工作高效落地。
7、 聯(lián)動商品、營運管理等部門,協(xié)同推進零售支持相關(guān)工作,落實上級交辦的其他臨時性零售運營工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉體育用品零售行業(yè)終端運營邏輯,精通陳列管理、會員運營流程,了解本地消費市場特性者優(yōu)先。
3、5年以上零售支持工作經(jīng)驗,3年以上陳列管理、會員運營相關(guān)經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、審美能力佳,熟悉零售終端陳列技巧,熟練使用辦公軟件,了解會員管理數(shù)字化工具者優(yōu)先。
5、接受一定頻率的出差。