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更新于 3月7日

總經(jīng)理助理

4000-6000元

職位描述

政府關(guān)系(GR)戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)業(yè)務(wù)流程管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
2、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間及各個(gè)項(xiàng)目工作的溝通、協(xié)調(diào)、組織、督辦反饋等工作;
5、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好公司外來(lái)賓客的接待工作;
6、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時(shí)提出修改建議;
7、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及公司工作總結(jié)等的擬定工作;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知;
9、文學(xué)或法學(xué)相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)、金融、企業(yè)管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮;
10、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑領(lǐng)域等國(guó)家政策法規(guī)。
11、優(yōu)秀的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力與溝通能力、應(yīng)變力及執(zhí)行力;
12、有公文寫作功底(含商務(wù)信函、主題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等);
13、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,敢于承擔(dān),工作富有積極性;
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)渾南區(qū)嘉龍中心

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄭曉琳/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司
沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司(簡(jiǎn)稱世博天逸),是一家專門從事傳統(tǒng)文化的陳展與傳播、文博單位的陳列展示工程及文化傳播策劃的股份制有限公司。公司擁有20多名設(shè)計(jì)師,整合規(guī)劃設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、影視制作等相關(guān)配套專業(yè)技術(shù);并配有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)斐然的施工隊(duì)伍。世博天逸是中國(guó)展覽館協(xié)會(huì)會(huì)員,擁有一流的展館策劃、展示設(shè)計(jì)、布展施工專業(yè)團(tuán)隊(duì),可為博物館、人防館、展覽館、體驗(yàn)館、廉政館、榮譽(yù)館、文化長(zhǎng)廊、教育基地、博覽園等項(xiàng)目進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、制作及裝飾施工。公司自成立以來(lái),陸續(xù)完成了沈陽(yáng)新樂(lè)遺址博物館、大伙房輸水工程紀(jì)念館、沈陽(yáng)故宮博物院、張氏帥府博物館、沈陽(yáng)“九一八”歷史博物館、沈陽(yáng)科學(xué)宮、東北民航職工教育基地、文登市博物館、法庫(kù)白鶴樓博物館、沈陽(yáng)市人民防空教育館、哈爾濱鐵路局黨史館、蘇家屯列車、沈陽(yáng)鐵路局人才培訓(xùn)基地、扎魯特旗南寶力皋吐遺址博物館、孝感市孝南區(qū)博物館等數(shù)百項(xiàng)工程,近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,發(fā)展前景十分廣闊,得到了業(yè)內(nèi)專家和眾多客戶的一致好評(píng)。人才政策: 1、雙休、節(jié)日福利、高溫福利、特殊慰問(wèn)、公費(fèi)體檢; 2、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假; 3、完善的保險(xiǎn)體系:五險(xiǎn); 4、完善的培訓(xùn)體系:為員工量身定制培訓(xùn)課程; 5、難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、極具活力的年輕團(tuán)隊(duì)、舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境; 6、其他福利:節(jié)日津貼+生日賀禮+結(jié)婚禮金+傷病生育津貼; 7、實(shí)習(xí)生給予住房津貼。晉升機(jī)制: 1、雙晉升渠道(管理線&技術(shù)線),確保員工才盡其用; 2、每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)。
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