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#薪酬&職業(yè)發(fā)展
基礎薪資+績效工資+餐補+交補+節(jié)日津貼+年終獎/提成（根據(jù)不同崗位調整）
根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃定制相應的培訓計劃：
入職培訓 — 崗位培訓 — 技能培訓 — 專項培訓
縱向晉升：專員 - 主管 - 經(jīng)理 - 總監(jiān) - 總經(jīng)理助理
橫向發(fā)展：內(nèi)外貿(mào)業(yè)務 - 綜合管理

#福利多多：
① 五險一金：全額繳納，無個人承擔部分
② 補助：午餐補助、交補、通訊補、高溫補 等等（持續(xù)增加）
③ 年終獎：每年年底發(fā)放年終獎（在親戚面前揚眉吐氣）
④ 節(jié)日福利：
五一勞動節(jié)：勞動者榮譽金
中秋節(jié)：給月餅太俗，我們不一樣+家庭團圓金（俗稱節(jié)日福利金）
38節(jié)：放假半天 + 福利金
額外假：調休不合理？沒關系，我們公司自己多休！帶薪的那種！
⑤ 周年獎：入職5年、10年 神秘大禮，真的是大禮！
⑥ 年度體檢：體檢是每年必備的吧，嗯，費用公司報銷，三甲醫(yī)院全身體檢；
⑦ 帶薪出游： 定期組織全員出行，可能在國內(nèi)，可能在國外
⑧ 團建：定期團建，可以吃飯、可以劇本殺、可以踏青等等等等

#關于公司
試用期根據(jù)個人綜合能力可提前轉正，薪資逐年調整~
【同事】來說：沒有勾心斗角、真的感受到大家弄成一股繩互相幫助~
【老板】來說：出發(fā)點都是從員工角度考慮問題，沒有強壓管理，只有設身處地的考慮~
公司【位置】來說：100米處有大型超市，樓下就是便利店，周邊全是美食店~
公司【管理】來說：家里有急事沒關系，只要正當要求，和老板請假就能走，還是帶薪的那種~