1. 統(tǒng)籌搭建并完善公司培訓(xùn)體系，結(jié)合第三方食品檢測行業(yè)合規(guī)要求與各崗位核心需求，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，組織落地并確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
2. 聚焦實驗室核心培訓(xùn)工作，主導(dǎo)食品檢測人員技能培訓(xùn)、CMA/CNAS體系合規(guī)培訓(xùn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)更新培訓(xùn)、實驗室安全操作培訓(xùn)、儀器設(shè)備操作培訓(xùn)，確保檢測人員技能達(dá)標(biāo)、操作合規(guī)。
3. 負(fù)責(zé)公司全崗位培訓(xùn)全覆蓋，搭建新員工崗前培訓(xùn)、營銷崗業(yè)務(wù)對接培訓(xùn)、行政崗合規(guī)管理培訓(xùn)體系，獨立編寫或組織編寫各類培訓(xùn)教材、課件、實操手冊及考核題庫。
4. 組建、管理內(nèi)部講師團隊，負(fù)責(zé)講師選拔、專業(yè)賦能、能力考核及激勵管理，同步整合外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，建立穩(wěn)定的內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫，提升培訓(xùn)整體質(zhì)量。
5. 建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評估體系，通過筆試、實操考核、崗位應(yīng)用跟蹤、培訓(xùn)復(fù)盤等方式，評估培訓(xùn)成效，形成培訓(xùn)效果分析報告，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案與流程。
6. 統(tǒng)籌檢測人員資質(zhì)管理，負(fù)責(zé)各類檢測資質(zhì)考證、復(fù)審專項培訓(xùn)，跟蹤考證進度，確保證書合規(guī)有效，滿足行業(yè)監(jiān)管要求及CMA/CNAS審核標(biāo)準(zhǔn)。
7. 實時對接行業(yè)監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會，及時掌握最新食品檢測政策、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范，快速轉(zhuǎn)化為內(nèi)部專項培訓(xùn)內(nèi)容，保障公司運營全流程合規(guī)。
8. 制定年度培訓(xùn)預(yù)算，嚴(yán)格把控培訓(xùn)費用支出，打造符合第三方食品檢測行業(yè)特色的培訓(xùn)文化，全面提升全員專業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識。
9. 完成上級交辦的其他培訓(xùn)相關(guān)專項工作。
任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生物技術(shù)、檢驗檢測、質(zhì)量管理、企業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：8-10年企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，3年以上第三方食品檢驗檢測行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具備CMA/CNAS體系培訓(xùn)落地及審核配合經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通食品檢測行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、主流檢測標(biāo)準(zhǔn)及實驗室操作規(guī)范；熟練搭建行業(yè)專屬培訓(xùn)體系，擅長檢測類實操及合規(guī)課程開發(fā)；熟悉培訓(xùn)項目全流程統(tǒng)籌，掌握科學(xué)的培訓(xùn)效果評估方法。
4. 綜合能力：具備優(yōu)秀的課程講授、文字撰寫及組織協(xié)調(diào)能力；邏輯思維清晰，能快速響應(yīng)行業(yè)政策及公司培訓(xùn)需求；熟練使用辦公軟件及各類培訓(xùn)工具。
5. 其他：原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、保密意識及責(zé)任心；抗壓能力強，能高效推進多項培訓(xùn)工作并行開展；持有企業(yè)培訓(xùn)師、食品安全管理師、檢驗檢測相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。