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崗位職責(zé)： 1、招聘與人才配置：根據(jù)公司招聘要求，負(fù)責(zé)公司的招聘工作，以滿足業(yè)務(wù)需求； 2、薪酬績(jī)效管理：按照權(quán)責(zé)協(xié)助公司的薪酬績(jī)效管理工作，包括薪酬核算、績(jī)效文化宣導(dǎo)、制度推行等； 3、員工關(guān)系：通過有效的溝通機(jī)制做好員工關(guān)系管理，創(chuàng)造和諧工作氛圍； 4、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生或具有2年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的文字表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件； 5、持有中華人民共和國(guó)有效駕照。