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此崗位歸于于美唄旗下醫(yī)美領(lǐng)域的2B端的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)，目前因內(nèi)容升級(jí)需要，現(xiàn)需招募一名內(nèi)容創(chuàng)意主管/新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，詳細(xì)情況如下：
崗位職責(zé)：
1、事項(xiàng)職責(zé)：
①負(fù)責(zé)自有品牌的一切事宜，包括品牌定位、VI、內(nèi)容、宣傳等；
②負(fù)責(zé)自有媒介平臺(tái)（微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等）的內(nèi)容生產(chǎn)、宣發(fā)、管理事宜；
③負(fù)責(zé)行業(yè)研究，包括醫(yī)美行業(yè)/營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)雙行業(yè)的研究工作，對(duì)內(nèi)生產(chǎn)資料知識(shí)庫(kù)和洞察分析；
④負(fù)責(zé)基于行業(yè)與內(nèi)容的洞察，向內(nèi)賦能，推動(dòng)公司產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新；
⑤負(fù)責(zé)輔助業(yè)務(wù)，包括但不限于客資引入、營(yíng)銷(xiāo)策劃、項(xiàng)目執(zhí)行等；
2、管理職責(zé)：
①負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招募、人才盤(pán)點(diǎn)、人才儲(chǔ)備的工作；
②負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常事項(xiàng)管理、績(jī)效考核、培養(yǎng)發(fā)展、員工幫帶的事宜；
③負(fù)責(zé)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新事項(xiàng)；
④負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外的協(xié)作事宜（包括部門(mén)內(nèi)外，以及與客戶(hù)等的事宜）
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平佳的同學(xué)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限；
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)醫(yī)美上游機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)/產(chǎn)品崗、或者營(yíng)銷(xiāo)大類(lèi)行業(yè)的公司運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容/品牌崗優(yōu)先；有過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容創(chuàng)意/項(xiàng)目策劃與執(zhí)行/新媒體運(yùn)營(yíng)/產(chǎn)品策劃等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)品牌與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有自己的見(jiàn)解，有過(guò)成熟的0-1的項(xiàng)目案例優(yōu)先；
4、對(duì)文案、內(nèi)容、形式一直在追求創(chuàng)意，有較強(qiáng)的審美感；
5、研究性人才，擅長(zhǎng)對(duì)行業(yè)進(jìn)行多維度研究；
6、有至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理幅度>5人；有過(guò)實(shí)習(xí)生管理經(jīng)驗(yàn)；
7、有過(guò)1年以上創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有較強(qiáng)的韌性、抗壓能力；
8、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、深度理解能力、文本撰寫(xiě)能力、創(chuàng)新思維；E人優(yōu)先。

崗位發(fā)展：
該崗位發(fā)展分兩條路徑，崗位晉升：主管-經(jīng)理-總監(jiān)；亦或根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有不同的業(yè)務(wù)崗位調(diào)整。