崗位職責:
1. 新媒體平臺研究:負責研究各種新媒體平臺(如微信、小紅書、抖音等),了解平臺的特點、用戶行為和消費習慣,和各個渠道的商業(yè)、社區(qū)等部門進行高頻交流,尋找新的推廣機會和趨勢。
2. 數(shù)據(jù)分析:跟蹤各個渠道的流量變化趨勢,跟蹤核心項目用戶畫像變化,跟蹤新媒體推廣效果,提升數(shù)據(jù)的使用率,建立有效的運營手段提升用戶增長。
3. 市場趨勢分析:分析用戶數(shù)據(jù)和市場趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 團隊協(xié)作:與團隊成員和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)調(diào),共同完成工作任務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)如營銷、新聞、傳媒、廣告等。
2. 專業(yè)技能:數(shù)據(jù)分析與洞察,精通主流數(shù)據(jù)分析工具,如百度統(tǒng)計、飛瓜數(shù)據(jù)、新榜等。能熟練提取關(guān)鍵指標數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑、內(nèi)容消費偏好,針對不同的渠道,不同的項目,精準定位目標受眾畫像,為策略錨定方向,比如通過數(shù)據(jù)洞察挖掘某美妝品牌核心消費群體年齡層、地域分布,指導后續(xù)投放策略。
3. 市場洞察力:對市場有敏銳的洞察力,領(lǐng)悟力,良好的溝通談判能力,結(jié)果導向。
4. 創(chuàng)新能力:在內(nèi)容創(chuàng)作和運營方式上不斷創(chuàng)新,能夠提出新穎獨特的創(chuàng)意和想法。
5. 溝通與團隊協(xié)作:良好的溝通能力和語言表達能力,具備團隊協(xié)作精神。
6. 學習能力和適應(yīng)能力:新媒體行業(yè)發(fā)展迅速,運營人員需要保持學習的熱情,不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,快速適應(yīng)行業(yè)的變化和企業(yè)的發(fā)展需求。
7. 抗壓能力:具有優(yōu)秀的抗壓能力及解決問題能力,有良好的創(chuàng)新能力和資源整合能力。