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崗位職責(zé) 1、制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作計劃有序有效完成。 2、對日常管理進行巡檢和抽查，及時發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確?，F(xiàn)場管理工作及業(yè)務(wù)品質(zhì)符合公司指標。 3、根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，確保項目品質(zhì)提升計劃達到公司經(jīng)營指標。 4、監(jiān)督外判項目的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合分公司服務(wù)要求。 5、抓好項目骨干員工隊伍的建設(shè)，有計劃地組織區(qū)域骨干員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率，并做好后備人才的選拔培養(yǎng)工作，確保高水平的員工隊伍。 6、定期向公司報區(qū)域內(nèi)各項目經(jīng)營、客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)品質(zhì)、團隊建設(shè)等相關(guān)工作，并提出改進建議，確保各級之間信息暢通。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，有物業(yè)經(jīng)理證書； 2、熟悉物業(yè)管理各階段、各模塊的工作流程，有五年以上高端辦公樓項目管理經(jīng)驗； 3、思路清晰，溝通與表達能力強，抗壓能力強； 4、熟練操作電腦及辦公軟件。