崗位職責(zé):
一、收入回款確認(rèn)
1、依據(jù)出納回款臺(tái)賬,每天及時(shí)完成本崗位銷售回款審核及制證;
2、每月3號(hào)前完成銷售發(fā)票制單及收入確認(rèn)工作;
3、跟蹤發(fā)出商品合同、簽收單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告收回情況,及時(shí)確認(rèn)前期發(fā)出商品收入;
4、承擔(dān)完成與本崗位客戶單位核對(duì)應(yīng)收賬款,確認(rèn)應(yīng)收賬款核對(duì)無(wú)誤。
二、 應(yīng)收賬款管理
1、發(fā)貨與開(kāi)票異常督監(jiān),出現(xiàn)發(fā)貨與開(kāi)票差異,審核調(diào)整的合理性,并積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通;
2、每月15號(hào)前落實(shí)本崗位負(fù)責(zé)的所有客戶到期應(yīng)收款未回原因,協(xié)同銷售主管加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理工作;
3、每月核實(shí)并清理本崗位應(yīng)收款小于10000元單位的未回原因。
三、報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
1、根據(jù)請(qǐng)票信息與銷售發(fā)貨數(shù)據(jù),次月3日前提交本崗位“銷售發(fā)貨與開(kāi)票明細(xì)表”、“開(kāi)票與銷售發(fā)貨差異明細(xì)表”;
2、次月15日制作集團(tuán)單體收入大表,按時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查;
3、每月15號(hào)前與業(yè)務(wù)員聯(lián)系落實(shí)發(fā)貨未開(kāi)票原因;
4、次月4日組織匯總“銷售發(fā)貨與開(kāi)票明細(xì)表”、“發(fā)貨未開(kāi)票明細(xì)表”、“開(kāi)票未發(fā)貨明細(xì)表”、“開(kāi)票與銷售發(fā)貨差異明細(xì)表”,按時(shí)提交銷售主管檢查;
5、每月核對(duì)上月無(wú)償退換貨數(shù)據(jù),落實(shí)每一臺(tái)產(chǎn)品無(wú)償換貨換回、換出原因;
6、對(duì)公司300萬(wàn)元以上的銷售或供應(yīng)項(xiàng)目包進(jìn)行盈虧預(yù)算。
四、其他工作
1、承擔(dān)本崗位會(huì)計(jì)憑證及檔案的整理歸檔;
2、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好半年報(bào)、年報(bào)、享受國(guó)家政策等需要出具與銷售相關(guān)報(bào)表及拍憑工作;
3、檔案管理,整理送貨單、紙質(zhì)請(qǐng)票信息和發(fā)票存根聯(lián)
任職條件:
1、具備3年以上,年銷售額1億以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件;
6、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。