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更新于 2月24日

PMO項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員(汽車/主機(jī)廠/現(xiàn)場(chǎng)面試)

1.6-1.8萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造
一、崗位定位
崗位名稱:整車研發(fā)中心-項(xiàng)目管理&運(yùn)營(yíng)專員
所屬部門:整車中心-PMO運(yùn)營(yíng)專員
匯報(bào)對(duì)象:PMO 負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn):上海
崗位性質(zhì):全職
二、核心工作內(nèi)容(Job Description)
l 1. 人員管理
- 維護(hù)研發(fā)中心人力臺(tái)賬:編制、HC、實(shí)際在崗、缺口、預(yù)測(cè)滾動(dòng) 3 個(gè)月;
- 建立“項(xiàng)目-人力”矩陣視圖,支持資源調(diào)撥、沖突預(yù)警、工時(shí)利用率分析。
l 2. 預(yù)算管理
- 組織年度/季度預(yù)算編制:收集各研發(fā)模塊人力、差旅、設(shè)備、試驗(yàn)、專利等費(fèi)用; - 預(yù)算系統(tǒng)錄入、拆分、釋放、調(diào)撥及版本管理,確?!绊?xiàng)目-科目-月份”顆粒度一致;
- 月度滾動(dòng)預(yù)測(cè) vs 實(shí)際對(duì)比,輸出偏差>5% 的紅燈預(yù)警,并跟蹤糾正措施落地。
3. 績(jī)效管理
- 拉通研究院績(jī)效節(jié)奏,制定績(jī)效目標(biāo)收集&考評(píng)方案執(zhí)行;
- 收集項(xiàng)目績(jī)效數(shù)據(jù),組織考評(píng)打分打分,輸出排名及改進(jìn)清單;
l 4. 運(yùn)營(yíng)看板
- 設(shè)計(jì)并維護(hù) Power BI可視化看板:人力、預(yù)算、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)、問題 TOP10;
- 每周一自動(dòng)推送“研發(fā)中心運(yùn)營(yíng)周報(bào)”給總監(jiān)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo);
- 根據(jù)高層需求,48 小時(shí)內(nèi)完成數(shù)據(jù)下鉆及專題分析及痛點(diǎn)運(yùn)營(yíng)問題調(diào)研報(bào)告;
l 5. 會(huì)議組織與問題閉環(huán)
- 例行會(huì)議:月度運(yùn)營(yíng)例會(huì)、預(yù)算評(píng)審會(huì)、績(jī)效評(píng)審會(huì)、項(xiàng)目里程碑評(píng)審會(huì);
- 會(huì)議前收集議題、材料審核;會(huì)議中記錄問題、決策、Action;會(huì)后 24 h 發(fā)布紀(jì)要,7 天跟蹤完成率;
- 建立“問題池”共享表,按“責(zé)任人-關(guān)閉時(shí)間-狀態(tài)”三色管理,逾期自動(dòng)郵件升級(jí)。
l 6. 持續(xù)改進(jìn)
- 每年至少完成 2 項(xiàng)流程優(yōu)化課題;
- 沉淀模板、Checklist、工作手冊(cè)等,形成 PMO 知識(shí)庫(kù)。
三、任職資格(Job Requirements)
l 硬性條件
① 本科及以上,車輛/機(jī)械/自動(dòng)化/工業(yè)工程/管理類相關(guān)專業(yè);
② 3年以上 PMO、研發(fā)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù) BP、人力分析或項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有新能源汽車、動(dòng)力電池、整車或零部件行業(yè)背景優(yōu)先;
③ 精通 Excel(透視表、Power Query)、Power BI 或 Tableau 可視化;
④ 熟悉企業(yè)預(yù)算、績(jī)效、OKR 流程,了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)(利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、研發(fā)費(fèi)用歸集)。
l 軟性素質(zhì)
① 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立搭建簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)模型,用數(shù)據(jù)講故事;
② 溝通協(xié)調(diào)能力突出,可同時(shí)對(duì)接財(cái)務(wù)、HR、研發(fā)、采購(gòu)等多部門;
③ 抗壓能力強(qiáng),能接受月末/季末加班及短周期出差(1-3 天);
④ 具備 PMP/Prince2/敏捷教練證書者優(yōu)先,英語讀寫良好(可處理英文 BOM、預(yù)算科目)。
四、加分項(xiàng)
① 熟悉 SAP、Oracle EBS、Hyperion、Workday 等系統(tǒng);
② 會(huì)寫 SQL/Python 自動(dòng)化腳本,能把周報(bào)從 4 小時(shí)壓縮到 30 分鐘;
③ 有研發(fā)中心 0-1 PMO 體系搭建經(jīng)驗(yàn);
④ 對(duì)新能源汽車三電、軟件定義汽車、敏捷研發(fā)模式有深度實(shí)踐。

工作地點(diǎn)

嘉定區(qū)上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車公司智己汽車

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

龐海瑛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海華驛汽車技術(shù)有限公司
上海華驛汽車技術(shù)有限公司于 2010年在上海注冊(cè)成立,業(yè)務(wù)范圍涵蓋汽車造型設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)等技術(shù)服務(wù)以及相關(guān)的培訓(xùn)咨詢服務(wù),是一家專業(yè)向汽車制造業(yè)提供整體解決方案的企業(yè)。華驛的核心團(tuán)隊(duì)平均年齡不到30歲,是一支年輕、朝氣蓬勃同時(shí)又富有經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)伍。華驛的技術(shù)團(tuán)隊(duì)具有深厚的技術(shù)功底和在汽車技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域多年的探索經(jīng)驗(yàn),從而讓華驛保持有其他同類團(tuán)隊(duì)無法比擬的雄厚技術(shù)實(shí)力。依托強(qiáng)大的資金支持以及人性化的公司管理體系,保證了華驛在行業(yè)中的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。華驛自成立以來已先后成為上海通用汽車/泛亞汽車技術(shù)中心、上汽乘用車技術(shù)中心、上汽商用車技術(shù)中心、吉利汽車研究院、濰柴上海研發(fā)中心、中國(guó)汽車研究院、鎣石汽車的一級(jí)供應(yīng)商,并簽署了合作框架協(xié)議。常年為上述企業(yè)提供汽車工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、造型設(shè)計(jì)、同步分析等數(shù)字化協(xié)同服務(wù)。我們的企業(yè)愿景是“成為華東地區(qū)最有價(jià)值的汽車設(shè)計(jì)數(shù)字化協(xié)同開發(fā)供應(yīng)商”。 About Hveon Shanghai Hveon Technical Automotive Co., Ltd was established in Shanghai 2009, successor to Shanghai HuiEn Technical Automotive Service. The core team is comprised of experienced engineers. In the world of automobile digital design suppliers, we are the rarest bird. Incredibly thorough, serious, and creatively engaged with our projects—we have also developed an amazingly stable and intellectual culture. Hveon provides everything necessary to build and supply best-in-class CADs and DREs, and we add unique value in the areas of automobile digital design, and broad improvements to your personnel allocation. Some of our clients include: Pan Asia Technical Automotive Center, SAICMOTOR, GEELY, Eastone, etc. We aim to grow with our clients by providing service which is higher than our clients expectations, and offering competitive price. If you are looking for a fantastic, talented, ethical partner, look no further.
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