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一、崗位職責(zé) 依據(jù)銷售訂單或訂單預(yù)測(cè)結(jié)合工廠實(shí)際產(chǎn)能、產(chǎn)品庫(kù)存，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行情況，確保訂單按最優(yōu)交期交貨。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，物流、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 能力要求：邏輯思維清晰，具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠與不同部門人員有效交流；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可妥善安排工作任務(wù)。熟練運(yùn)用Office辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)分析技能、具備良好的邏輯思維能力。 3. 個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新知識(shí)與新技能；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與他人合作；擁有創(chuàng)新意識(shí)，敢于提出新穎想法與建議 。 三、薪資福利 1. 福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金；享有帶薪年假等法定假期；提供節(jié)日福利、生日福利；定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康；舉辦豐富多樣的員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；管培生期間安排導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，助力快速成長(zhǎng)；表現(xiàn)優(yōu)異者有廣闊的晉升空間。