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1.健全公司組織架構(gòu)、管理體系、定崗定編定責(zé)工作，確保公司扁平化管理的有效性;
2.了解并掌握公司各部門運(yùn)營(yíng)管理狀態(tài)，監(jiān)督、推動(dòng)各部門落實(shí)工作計(jì)劃和方案，作為橋梁和樞紐，推進(jìn)董事長(zhǎng)決策的執(zhí)行落地,實(shí)時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)審核公司新建規(guī)章制度、管理流程的規(guī)范性及可行性，并監(jiān)管執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)公司核心管理層的工作監(jiān)督和參與考核；
5.傳達(dá)并推動(dòng)公司重要決策、重要工作的部署與落實(shí)；
6.負(fù)責(zé)綜合性文件、總經(jīng)辦重要文件的擬定和發(fā)布；
7.負(fù)責(zé)召開(kāi)重要會(huì)議，督辦會(huì)議事項(xiàng)落實(shí)情況；
8.建立或維護(hù)公司重要對(duì)外關(guān)系（政府、重要客戶）等。
說(shuō)明：
1、本崗位要求本科，且具有電力工程行業(yè)董事長(zhǎng)助理同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，年齡33—45歲。
2、薪酬與董事長(zhǎng)面談。