崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)員工完成設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)任務(wù);
2.培養(yǎng)員工專業(yè)技術(shù)成長;
3.項(xiàng)目客戶技術(shù)對接;
4.開發(fā)、維護(hù)客戶,完成公司布置商務(wù)任務(wù)
5.負(fù)責(zé)模塊化單元整理及選擇套用,提高圖紙復(fù)用率;
6.負(fù)責(zé)分公司整體設(shè)計(jì)效率,把控分公司每個組的人效;負(fù)責(zé)分公司設(shè)計(jì)業(yè)績。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的控制,協(xié)調(diào)、銜接與總公司各部門之間工作安排;
8.帶領(lǐng)整個分公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提升,穩(wěn)定分公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力;
崗位要求:
(1)年齡:35歲以上,35-45歲為最佳;
(2)學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
(3)經(jīng)驗(yàn):5年以上中大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理、安全管理、項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;