崗位職責
1. 戰(zhàn)略與運營管理:根據(jù)董事長/總經(jīng)理戰(zhàn)略方向,統(tǒng)籌制定公司年度運營計劃并推動執(zhí)行,確保戰(zhàn)略目標分解落地,對公司運營狀況進行分析,提出改進建議,推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
2. 制度建設(shè)與推行:組織制定、完善公司各項管理制度與流程,確保制度的有效執(zhí)行,監(jiān)督各部門的制度落實情況,及時解決制度執(zhí)行過程中的問題;
3. 督辦檢查:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,負責重要事項的督辦與檢查,跟進工作進度,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報,確保各項工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成;
4. 部門管理協(xié)調(diào):全面負責日常綜合管理工作,合理分配工作任務(wù),提升團隊整體工作效率;協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系,促進部門間的溝通與協(xié)作,解決部門間的工作矛盾與問題;
5. 分管工作:分管商務(wù)部門,負責制定商務(wù)部門工作計劃與目標,監(jiān)督工作執(zhí)行,確保商務(wù)部門工作的順利開展。
任職要求:
1. 35-45歲左右,本科及以上學歷,重點院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上團隊管理經(jīng)驗,商務(wù)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備商務(wù)經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)一把手或二把手工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉企業(yè)運營管理流程,具備豐富的管理知識與經(jīng)驗;
5. 掌握商務(wù)經(jīng)營,能夠?qū)Ψ止懿块T的工作進行有效的指導(dǎo)與管理。