崗位職責(zé)
一、銷售運(yùn)營(yíng)分析
1. 梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流及信息流,負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬與費(fèi)用臺(tái)賬數(shù)據(jù)庫(kù)。
依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用進(jìn)行過(guò)程審核。
2. 搭建數(shù)據(jù)分析模型體系,通過(guò)過(guò)程和階段性分析,為銷售策略和決策提供客觀依據(jù)。
3. 協(xié)同參與年度銷售預(yù)算制定工作。
4. 推動(dòng)銷售數(shù)據(jù)分析及管理的信息化進(jìn)程。
二、 銷售運(yùn)作管理
1. 跟進(jìn)協(xié)同銷售回款、收入等重點(diǎn)工作。
2. 大力推動(dòng)智能化銷售工具的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)銷售作業(yè)過(guò)程的有效管理。
3. 優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)拜訪及服務(wù)模式,提升工作效率與服務(wù)水平。
4. 推動(dòng)渠道網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)拓展及單點(diǎn)質(zhì)量提升。
5. 確保終端執(zhí)行的規(guī)范性。
三、客戶管理
1. 推動(dòng)開撤戶流程及信息管理的規(guī)范化。
2. 加強(qiáng)合同簽訂管理,確保規(guī)范性。
3. 完善并推動(dòng)客戶分級(jí)管理機(jī)制的落地。
4. 推動(dòng)客戶激勵(lì)機(jī)制的完善與實(shí)施。
四、渠道管理協(xié)同
1. 分析市場(chǎng)及渠道掌控現(xiàn)狀,制定相關(guān)規(guī)劃。
2. 結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,制定市場(chǎng)及網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)服務(wù)計(jì)劃,并跟進(jìn)推動(dòng)實(shí)施。
3. 協(xié)同優(yōu)化渠道策略規(guī)劃及渠道模式。
五、制度建設(shè)
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),協(xié)助公司制定及完善各類管理規(guī)范和制度。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)管理規(guī)定、管理制度進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡 30 - 40 歲,個(gè)人能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.具備 8 年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上銷售管理支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉快消品市場(chǎng)運(yùn)作模式,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擁有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。