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-職位要求：
1.基本要求：25-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管控、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有理財(cái)、貸款、銀行柜面、大客戶(hù)經(jīng)理等經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.有職業(yè)追求，熱愛(ài)生活，積極向上，喜歡有挑戰(zhàn)的工作氛圍。
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能以身作則建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)。
4.親和力強(qiáng)，喜歡跟人打交道，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
5.有責(zé)任心和耐心，能用通過(guò)換位思考服務(wù)每一個(gè)客戶(hù)，為客戶(hù)提供全面的保險(xiǎn)、銀行、資產(chǎn)管理等綜合金融服務(wù)，引導(dǎo)客戶(hù)做好家庭資產(chǎn)管理和配置。
-【崗位描述】
1.定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶(hù)需求；根據(jù)客戶(hù)需求，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的綜合金融理財(cái)方案和建議。
2.建立和維護(hù)已有的客戶(hù)關(guān)系，并不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
3.維護(hù)VIP客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。
4.向客戶(hù)提供完善的售后服務(wù)，定期完成對(duì)老客戶(hù)的回訪工作。
-【福利待遇】
1.定期進(jìn)行管理技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；雙休，國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2.服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金， 季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等，能力越強(qiáng)，獲獎(jiǎng)越多。
3.通過(guò)優(yōu)才計(jì)劃測(cè)試，加入平安優(yōu)才計(jì)劃，新人可拿高額訓(xùn)練津貼。
4.享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，家屬百萬(wàn)醫(yī)療等五大綜合保障。
5.定期免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰和酒會(huì)表彰等。
-【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)】
公司根據(jù)員工發(fā)展階段，從試用到轉(zhuǎn)正、從儲(chǔ)備干部到區(qū)域主管、從區(qū)域主管到區(qū)部經(jīng)理，提供對(duì)應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)。每個(gè)員工通過(guò)努力都有機(jī)會(huì)參加中國(guó)平安一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售和管理培訓(xùn)。
-【職業(yè)規(guī)劃】
公司為每個(gè)員工提供公平、公正、公開(kāi)的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間。
管理晉升路線：試用員工-正式員工-區(qū)主任-課經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理。
講師晉升路線：見(jiàn)識(shí)培訓(xùn)師-一級(jí)培訓(xùn)師-二級(jí)培訓(xùn)師-三級(jí)培訓(xùn)師-四級(jí)培訓(xùn)師-五星培訓(xùn)師。
-工作時(shí)間：
（周未雙休，另國(guó)家節(jié)假日全休）
上午：08：30-12：00；
下午：14：00-17：30；