年輕一定有為,挖掘無(wú)限潛力,乘著北京銀行轉(zhuǎn)型快車(chē),我們?cè)趯ふ野l(fā)光的你
一、崗位職責(zé)
1.在支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)服務(wù)客戶(hù),儲(chǔ)蓄卡、貸款、信用卡、網(wǎng)銀開(kāi)通等零售業(yè)務(wù);
2.核實(shí)客戶(hù)身份信息,進(jìn)行資料錄入并核實(shí)客戶(hù)資料的真實(shí)性;
3.參與對(duì)公業(yè)務(wù)的進(jìn)企維護(hù)及業(yè)務(wù)辦理、展會(huì)、場(chǎng)景等相關(guān)活動(dòng)。
二、福利待遇
1.薪酬=基本工資(5200-5800根據(jù)銀行職級(jí)不同劃分)+月度獎(jiǎng)金和績(jī)效+高溫低溫津貼+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪休假,平均月收入為中位數(shù)1萬(wàn)元,能力突出者3萬(wàn)+
2.福利:生日關(guān)懷+節(jié)假日關(guān)懷+定期團(tuán)建+年輕化團(tuán)隊(duì);
3.其他:國(guó)企銀行+帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員帶教+發(fā)展機(jī)會(huì)多+定期輪崗轉(zhuǎn)崗。
三、發(fā)展前景
1.每季度調(diào)整銀行職級(jí),增加額外底薪收入
2.業(yè)績(jī)優(yōu)異者競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)編,兩年及以上可競(jìng)聘調(diào)至支行或主任。
轉(zhuǎn)編后可選擇以下崗位,對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理、零售客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)規(guī)劃師;
主任包括北京、河北等14個(gè)省的主任。
四、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,入職年齡不超過(guò)32周
2.個(gè)人信用記錄良好,當(dāng)下無(wú)逾期,無(wú)大額負(fù)債
3.具備良好的溝通能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和學(xué)習(xí)能力;
行內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)渠道和資源,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)一樣好上手