職位描述
內飾設計CATIA
崗位職責
1、項目管理
負責內飾模塊的某個項目產品開發(fā)驗證工作，確保該項目嚴格按照項目開發(fā)目標順利開展工作。對項目的進度目標負責，及時暴露風險，并給予快速有效解決。對項目質量目標負責，質量問題關閉率滿足項目要求。對項目成本負責，確保設計出符合技術要求且滿足成本目標的產品。
2、技術集成
負責模塊間技術問題的推進管理。
3、PMT機制建立及推進
負責推動相關部門協(xié)作，完成跨專業(yè)重大問題協(xié)調，促進目標有效達成。
4、內飾系統(tǒng)集成管理開發(fā)體系、流程、標準的建立、實施與過程監(jiān)控
協(xié)助高級經理/高級主任師組織建立內飾系統(tǒng)集成管理基礎能力體系與流程，不斷優(yōu)化與完善內飾集成管理的方法與標準，提升內飾系統(tǒng)集成的開發(fā)能力。
5、技術管理和人員培養(yǎng)
負責對系統(tǒng)集成主管工程師、工程師和助理系統(tǒng)集成工程師的技能培訓提升。
負責內飾模塊的某個項目產品開發(fā)驗證工作，確保該項目嚴格按照項目開發(fā)目標順利開展工作。對項目的進度目標負責，及時暴露風險，并給予快速有效解決。對項目質量目標負責，質量問題關閉率滿足項目要求。對項目成本負責，確保設計出符合技術要求且滿足成本目標的產品。
2、技術集成
負責模塊間技術問題的推進管理。
3、PMT機制建立及推進
負責推動相關部門協(xié)作，完成跨專業(yè)重大問題協(xié)調，促進目標有效達成。
4、內飾系統(tǒng)集成管理開發(fā)體系、流程、標準的建立、實施與過程監(jiān)控
協(xié)助高級經理/高級主任師組織建立內飾系統(tǒng)集成管理基礎能力體系與流程，不斷優(yōu)化與完善內飾集成管理的方法與標準，提升內飾系統(tǒng)集成的開發(fā)能力。
5、技術管理和人員培養(yǎng)
負責對系統(tǒng)集成主管工程師、工程師和助理系統(tǒng)集成工程師的技能培訓提升。
任職要求
1、學歷：本科及以上學歷；汽車、機械、材料等相關專業(yè)；2、工作經驗：8年以上內飾系統(tǒng)產品開發(fā)經驗。至少經歷過一個正向開發(fā)項目的完整流程，有電動車開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
3.熟悉內飾系統(tǒng)的技術和工藝要求。
4.熟悉數(shù)據(jù)設計軟件CATIA。
5.工作主動性和承壓能力強，以結果為導向，能夠自我驅動。
6.優(yōu)秀的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，有創(chuàng)新意識。
7、誠實守信、服從工作安排、顧全大局；根據(jù)項目節(jié)點，能適應項目出差，在較大壓力下工作
工作地點
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)
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職位發(fā)布者
苑雨/人事經理
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沈陽東博恒翼科技有限公司沈陽東博恒翼科技有限公司成立于2010年，是一家致力于解決軟件項目人才短缺問題的專門服務外包型公司。是NTT、方正、海輝、中軟、東軟等國內知名企業(yè)的常年人才服務供應商。目前，東博已經在國內各主要軟件城市設立分支機構，實現(xiàn)了“立足沈陽，服務全國”的戰(zhàn)略部署。為軟件企業(yè)跨地域的項目實施提供人力保障。東博公司是國內擁有獨立軟件人才數(shù)據(jù)庫的人才服務機構之一。結合長期的外包/分包業(yè)務經驗，我們獨立開發(fā)了HMS業(yè)務支撐系統(tǒng)，該系統(tǒng)的應用使我們的操作更規(guī)范，流程更優(yōu)化。由超專業(yè)化人才招聘團隊，以真誠的服務、專業(yè)的素質期待與您的合作。
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