1、負(fù)責(zé)公司招聘工作;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3. 針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;
4、依據(jù)公司的招聘流程,落實邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時率、合格率;
5、及時總結(jié)改進(jìn)招聘效果;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
職位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,招聘渠道和資源開拓經(jīng)驗;
3、工作積極主動,責(zé)任心強,有良好思維及溝通表達(dá)能力。