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崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘團隊的組建及團隊建設(shè)工作。
2.研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
3. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達(dá)成招聘目標(biāo)。
4. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
5.負(fù)責(zé)17-25人招聘團隊的人員管理。
6.公司主要業(yè)務(wù)蔚山工廠、紅旗繁榮工廠、大眾工廠、理想汽車工廠、領(lǐng)克工廠、極氪工廠等汽車主機廠廠內(nèi)外物流，零件分揀與配送，招聘崗位以操作工、叉車司機、大車司機、現(xiàn)場文員等為主。
7.團隊月度招聘目標(biāo)：200-400人。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和改進(jìn)招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
5.能接受出差。