崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略與計(jì)劃管理:制定并組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全周期進(jìn)度,確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
2、運(yùn)營體系構(gòu)建:建立和完善公司運(yùn)營管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)優(yōu)化,確保高效運(yùn)作。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與監(jiān)控:協(xié)調(diào)各部門資源,跟蹤分析計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)異常情況及時(shí)預(yù)警,推動(dòng)解決計(jì)劃執(zhí)行中的問題,確保運(yùn)營計(jì)劃協(xié)調(diào)一致及按期完成。
4、績效與會(huì)議管理:協(xié)助制定績效考核指標(biāo),組織運(yùn)營會(huì)議,通報(bào)運(yùn)營狀況,跟蹤落實(shí)會(huì)議決定。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)更佳。
2、經(jīng)驗(yàn)與技能:具備5年以上房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程,有總部或區(qū)域公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管控能力以及強(qiáng)大的推動(dòng)執(zhí)行力。
職位福利:包吃、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、員工旅游、包住、五險(xiǎn)一金、年終分紅