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經(jīng)驗(yàn)要求：

1.自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備千萬級(jí)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.了解項(xiàng)目管理與行業(yè)相關(guān)知識(shí);談判與溝通的技巧;解決問題和處理突發(fā)事
件的技能。
4.具有計(jì)劃能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力。
5.能夠適應(yīng)出差、加班。

崗位職責(zé) ：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作計(jì)劃的制定和任務(wù)分解，協(xié)調(diào)管理相關(guān)部門的工作流程及工作進(jìn)度等，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度全權(quán)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制及人力資源利用。
3.有效管理項(xiàng)目變更對(duì)于范圍偏差及時(shí)采取糾正，避免范圍變更引起成本、進(jìn)度、質(zhì)量的變化。
4.對(duì)于潛在的項(xiàng)目風(fēng)向進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí)，并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急對(duì)策。
5.有效地組織召開項(xiàng)目會(huì)議，做好項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度報(bào)告、階段性匯報(bào)及里程
碑節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目匯報(bào);達(dá)到信息的準(zhǔn)確傳遞。
6.與項(xiàng)目的直接客戶、間接客戶保持良好的溝通，提升客戶滿意度。
7.與公司其他部門或其他項(xiàng)目組保持良好協(xié)作。
8.支持各部門日常項(xiàng)目進(jìn)展，推進(jìn)項(xiàng)目落地，完善項(xiàng)目總結(jié)。
9.持續(xù)發(fā)現(xiàn)和分析團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目中的共性問題，并進(jìn)行改進(jìn)落實(shí)。
10.根據(jù)部門開展的各類業(yè)務(wù)，積極溝通協(xié)作，并做好領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

企業(yè)亮點(diǎn): 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和豐厚的福利待遇;提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì); 加入一個(gè)充滿創(chuàng)新和活力的團(tuán)隊(duì)，感受獨(dú)特的公司文化;與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才共同合作，共同成長(zhǎng)。
薪資待遇: 同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬+五險(xiǎn)一金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)晉升+加班補(bǔ)助+工作餐+交通補(bǔ)助+采暖補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+帶薪年假，每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)自己掌控。
培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)+各部門定期分享學(xué)習(xí)+外部大會(huì)/培訓(xùn)
團(tuán)建形式豐富：籃球、羽毛球、戶外拓展、游泳健身豐富多彩。