1. 董事長(zhǎng)IP全流程運(yùn)營(yíng)：獨(dú)立策劃董事長(zhǎng)個(gè)人IP定位與內(nèi)容體系，結(jié)合公司實(shí)業(yè)屬性（精密傳動(dòng)、工業(yè)自動(dòng)化）及董事長(zhǎng)個(gè)人特質(zhì)，輸出差異化內(nèi)容方向（如匠心理念、行業(yè)洞察、企業(yè)管理、技術(shù)科普等），打造專業(yè)、有溫度的企業(yè)家IP形象。
2. 內(nèi)容策劃與出品執(zhí)行：統(tǒng)籌IP內(nèi)容全流程落地，包括選題構(gòu)思、腳本撰寫、場(chǎng)景搭建、拍攝統(tǒng)籌、后期剪輯、排版發(fā)布等；自主把控內(nèi)容質(zhì)感與節(jié)奏，適配短視頻平臺(tái)、公眾號(hào)、行業(yè)媒體等多渠道傳播需求（目前以視頻號(hào)為主），確保內(nèi)容貼合IP定位與品牌調(diào)性。
3. 傳播推廣與數(shù)據(jù)優(yōu)化：制定IP傳播策略，負(fù)責(zé)內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)運(yùn)營(yíng)、流量引流及口碑維護(hù)，提升IP曝光量、影響力與粉絲粘性；定期監(jiān)測(cè)傳播數(shù)據(jù)（播放量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論質(zhì)量等），復(fù)盤內(nèi)容效果，迭代優(yōu)化策劃與運(yùn)營(yíng)方案。
4. 董事長(zhǎng)助理文職工作：協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常辦公事務(wù)，包括日程安排、會(huì)議紀(jì)要、公文起草、文件歸檔、商務(wù)接待輔助等；對(duì)接各部門及外部合作方，傳遞董事長(zhǎng)工作指令，跟進(jìn)事項(xiàng)落地進(jìn)度，保障董辦高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. IP與品牌協(xié)同聯(lián)動(dòng)：聯(lián)動(dòng)品牌部，推動(dòng)董事長(zhǎng)IP與公司品牌傳播、產(chǎn)品推廣、企業(yè)文化建設(shè)深度融合，借助IP影響力賦能品牌價(jià)值提升；參與公司重大品牌活動(dòng)策劃，負(fù)責(zé)IP端內(nèi)容配合與傳播支持。
6. 核心事務(wù)保密與統(tǒng)籌：嚴(yán)格遵守公司保密制度，妥善處理董辦核心信息及董事長(zhǎng)私人相關(guān)事務(wù)；協(xié)助統(tǒng)籌董辦日常管理工作，主動(dòng)對(duì)接各項(xiàng)事務(wù)，為董事長(zhǎng)決策提供基礎(chǔ)支撐，逐步積累管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1. 學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡30歲以下，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力與成長(zhǎng)潛力，認(rèn)同公司“匠心鑄品、協(xié)作共贏”的企業(yè)文化，愿意長(zhǎng)期深耕發(fā)展。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上自媒體IP打造實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有個(gè)人IP或企業(yè)家IP全流程運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先（需提供作品集/運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)）；熟悉短視頻及圖文內(nèi)容創(chuàng)作邏輯，了解工業(yè)制造、實(shí)業(yè)領(lǐng)域者加分，能獨(dú)立完成從策劃到出品的全流程工作。
3. 專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的文案功底與創(chuàng)意策劃能力，能精準(zhǔn)捕捉IP亮點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；熟練使用視頻拍攝、剪輯工具（如PR、AE、剪映等）及圖文設(shè)計(jì)工具（如PS、AI、Canva等），可獨(dú)立完成內(nèi)容出品；了解各主流自媒體平臺(tái)規(guī)則，具備數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化能力。
4. 綜合素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能高效完成文職統(tǒng)籌工作；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與臨場(chǎng)應(yīng)變能力，可從容對(duì)接董事長(zhǎng)及內(nèi)外部核心資源；具備一定的商務(wù)禮儀素養(yǎng)，結(jié)果導(dǎo)向，有大局觀，適配董辦工作氛圍。
5. 其他要求：能適應(yīng)彈性工作（配合董事長(zhǎng)日程），接受階段性出差；有助理、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者加分，具備管理潛力，愿意向董辦管理或品牌管理方向深耕。