崗位職責:
1、研發(fā)團隊管理協(xié)同:協(xié)助研發(fā)院長開展研發(fā)團隊的日常管理,包括績效數據收集整理,崗位異動協(xié)調,團隊溝通機制搭建,推動研發(fā)部門內部高效協(xié)作;
2、研發(fā)技能培訓體系落地:結合研發(fā)崗位特性,搭建分層分類的技能培訓體系;獨立開發(fā)技術培訓課程(如產品研發(fā)流程,項目管理制度等),組織內外部培訓,經驗分享會,收集反饋并優(yōu)化培訓方案,提升研發(fā)團隊整體技術水平;
3、技術文檔與材料編制:具備扎實文字功底,獨立編制研發(fā)部門各類材料,包括研發(fā)管理制度,項目可行性報告,技術方案文檔,研發(fā)總結報告,會議紀要等;規(guī)范技術文檔歸檔流程,確保研發(fā)圖紙,設計說明,測試數據等資料的完整性與可追溯性,支撐研發(fā)項目合規(guī)推進;
4、研發(fā)項目協(xié)同支撐:協(xié)助研發(fā)院長跟進研發(fā)項目進度,收集項目節(jié)點數據,協(xié)調跨部門資源(如與生產,采購對接技術需求),預警項目風險并提出優(yōu)化建議;
5、院長交辦專項工作:完成安排的其他管理支撐與技術輔助工作等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,機械類,材料類,電子類等相關專業(yè)更佳;
2、2年以上同崗位工作經驗;
3、具備良好的溝通,組織及協(xié)調能力,具備良好的文件撰寫能力和策劃能力;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),為人正直公正,能吃苦耐勞。
職位福利:全勤獎、績效獎金、工齡工資、包吃、包住、節(jié)日福利、五險一金、其他專項獎金