一、崗位職責:
1、根據營銷中心組織規(guī)劃及業(yè)務需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。包括崗位分析、定崗定編分析、人才地圖繪制,定點人才尋聘、評估、推薦及Offer談判全流程。
2. 參與招聘策略制定,具備目標拆解、渠道分析及需求診斷能力,提升招聘效率,達成招聘任務。
3. 根據業(yè)務動態(tài)優(yōu)化招聘流程,定期輸出數(shù)據分析報告,推動人才精準匹配。
4. 探索創(chuàng)新招聘方式,提升雇主品牌影響力。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上營銷招聘相關工作經驗。
2、專業(yè)技能: 熟悉國家勞動法律法規(guī),精通招聘及員工關系管理模塊;具備良好的人才識別能力。
3、個人素質: 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力。
加分項: 有制造業(yè)或智能制造行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。