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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，做好開發(fā)研究的計劃，開展研究工作，解決開發(fā)中的問題，確保開發(fā)出的產(chǎn)品符合市場的需求，督促完成組內(nèi)研究方向的項目，遇到問題及時反饋直屬上級；
2、根據(jù)項目任務(wù)進(jìn)行工作分解，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的合作，激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)造力和積極性，提高工作效率；接到工作任務(wù)后，48h內(nèi)完成工作分解；
3、負(fù)責(zé)審核研發(fā)項目的相關(guān)文件，并組織和維護(hù)項目相關(guān)的技術(shù)文檔、報告，核心方案報告歸檔及時率100%；
4、與客戶/市場部門溝通交流,48h內(nèi)相應(yīng)客戶技術(shù)交流需求；對新產(chǎn)品試樣及應(yīng)用進(jìn)行跟蹤，針對問題點及時改進(jìn)，改進(jìn)方案不超過14天；
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)項目的實施進(jìn)度和質(zhì)量保障，進(jìn)度把控準(zhǔn)時率90%；協(xié)調(diào)相關(guān)資源，解決項目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險，重大風(fēng)險100%提前48h上報；
6、負(fù)責(zé)安排組內(nèi)員工的崗位知識培訓(xùn)，提高成員專業(yè)知識和技能，促進(jìn)個人和團(tuán)隊共同成長，年培訓(xùn)次數(shù)＞2次；
7、負(fù)責(zé)項目組成員年度績效考核及面談，并制定和監(jiān)督相關(guān)改進(jìn)計劃；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)組內(nèi)的研發(fā)項目進(jìn)行經(jīng)費預(yù)算，按時提交給直屬上級，確保項目成本在可接受范圍內(nèi)完成。
崗位要求：
1、本科及以上，化工、電化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉涂碳箔產(chǎn)品開發(fā)工作流程，了解涂碳箔產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程。熟悉碳材料，粘結(jié)劑等特性，熟悉電化學(xué)，能獨立主導(dǎo)項目開發(fā)；
4、有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，高效細(xì)致，執(zhí)行能力強，責(zé)任心強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的項目管理和團(tuán)隊合作精神。
上班時間：8：30-12：00 13：30-18：00 雙休
福利：
1、年終獎（跟個人績效及公司經(jīng)營情況、項目獎金（根據(jù)項目情況）；
2、免費提供健康營養(yǎng)自助餐（辦公室人員包中餐、午餐，無需付費用；中餐提供水果、夏季：糖水、涼茶等）；
3、五險一金；
4、按照國家等相關(guān)規(guī)定，依法享有年假、婚假、產(chǎn)假及國家法定假期等有薪假期，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利；
5、節(jié)日禮包、團(tuán)建活動、年度體檢、生日會等；
6、每年多次調(diào)薪和晉升機會，完善的培養(yǎng)成長制度和晉升機制；
7、員工入戶、人才生活補貼（3-12萬）、子女入學(xué)、職稱評定、人才公寓等；