雇員點評標簽
職位描述
生產計劃管理生產運營管理機械工程工業(yè)工程工業(yè)自動化
崗位職責
1. 負責公司整體生產運營管理，制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，確保生產計劃與業(yè)務目標一致。
2. 監(jiān)控生產流程，提高生產效率，降低成本，確保產品質量達到行業(yè)標準。
3. 管理生產、品質、工程部門，負責人員培訓、考核及團隊建設，提升團隊協(xié)作能力。
4. 分析市場趨勢，優(yōu)化供應鏈管理，確保原材料供應穩(wěn)定，控制庫存水平。
5. 制定并執(zhí)行安全規(guī)范，確保生產環(huán)境安全，符合相關法律法規(guī)要求。
6. 與其他部門緊密合作，推動跨部門項目，實現公司整體發(fā)展目標。
2. 監(jiān)控生產流程，提高生產效率，降低成本，確保產品質量達到行業(yè)標準。
3. 管理生產、品質、工程部門，負責人員培訓、考核及團隊建設，提升團隊協(xié)作能力。
4. 分析市場趨勢，優(yōu)化供應鏈管理，確保原材料供應穩(wěn)定，控制庫存水平。
5. 制定并執(zhí)行安全規(guī)范，確保生產環(huán)境安全，符合相關法律法規(guī)要求。
6. 與其他部門緊密合作，推動跨部門項目，實現公司整體發(fā)展目標。
崗位要求
1. 本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程或相關專業(yè)
2. 8年以上精密機電產品（如精密減速器）制造管理經驗，至少3年全面負責工廠或產線的管理經驗。熟悉生產流程及生產工藝。
3. 具備從0到1搭建產線、主導并成功實現大規(guī)模量產的經驗，深刻理解精益生產、自動化、質量管理等理念和方法。
4. 精通精密機械裝配、調試、測試工藝，熟悉常見的質量工具和問題解決方法。
5. 出色的領導力和溝通協(xié)調能力，能夠有效管理多部門協(xié)作。
6. 優(yōu)秀的分析決策能力，能夠快速準確地識別問題并提出解決方案。
2. 8年以上精密機電產品（如精密減速器）制造管理經驗，至少3年全面負責工廠或產線的管理經驗。熟悉生產流程及生產工藝。
3. 具備從0到1搭建產線、主導并成功實現大規(guī)模量產的經驗，深刻理解精益生產、自動化、質量管理等理念和方法。
4. 精通精密機械裝配、調試、測試工藝，熟悉常見的質量工具和問題解決方法。
5. 出色的領導力和溝通協(xié)調能力，能夠有效管理多部門協(xié)作。
6. 優(yōu)秀的分析決策能力，能夠快速準確地識別問題并提出解決方案。
工作地點
杭州蕭山區(qū)望京-C座
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“科技盡善，生活盡美”–美的集團秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經營理念，經過52年發(fā)展，已成為一家集消費電器、暖通空調、機器人與自動化系統(tǒng)、數字化業(yè)務（智能供應鏈、工業(yè)互聯(lián)網、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團，產品及服務惠及全球200多個國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內的多品牌組合。 2019年，美的集團實現營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財富》世界500強第312位，《財富》中國500強第36位，Brand Finance全球最有價值科技品牌100強第27位。美的集團依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網絡，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個研發(fā)中心和34個主要生產基地。美的集團秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應對外部環(huán)境的不確定。堅持“產品領先，效率驅動，全球經營”三大戰(zhàn)略主軸，進一步夯實經營基礎；堅持以用戶為中心，推動業(yè)務變革；堅持面向未來，構建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢；堅持重視人力資本，進一步加強員工權益和員工關懷投入。 2020年，美的面對時代巨變將重新進行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數字化與全面智能化的新一輪轉型變革，推動美的的產品形態(tài)和業(yè)務價值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉變?yōu)橐詳祿寗拥膭?chuàng)新型科技集團。越艱難困境，越歷出強者。面對一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢想走遠路，在供給側結構性改革基礎上實現新一輪的轉型和變革！
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